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Despido disciplinario y baja medica. Fechas.
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Firme nomina y no he cobrado, ¿Puedo reclamar?
Me gustaría que alguien entendido me pudiera asesorar sobre este problema que tengo y que me trae de cabeza. Me despidieron el día 26 de septiembre por no haber superado el periodo de prueba. Firme el despido y pregunte a mi jefa cuando cobraría ese...
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Posible despido con contrato en vigor
Tengo contrato de 7 meses con una empresa el cual finaliza en marzo de 2013. En caso de que mi jefe antes de finalizar este período quisiese prescindir de mí argumentando falta de liquidez (como excusa para despedirme), ¿Puedo negarme a firmar el...
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No conforme con despido improcedente
El pasado viernes me despidieron alegando "incumplimiento de las expectativas puestas en usted y ante su disminución continuada y voluntaria de rendimiento de trabajo". Directamente han redactado la documentación para ir al CMAC y que firme que estoy...
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Cambio de turno con reducción por guarda legal
Estoy en reducción por guarda de un menor, llevo un año de baja médica y ahora he pasado tribnal médico y posiblemente me den el alta. Cuando me dieron la baja estaba en reducción, pero en la solicitud puse fecha de fin y no la renové por que al...
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Burofax enviado por reducción jornada
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Notoficacion despido Burofax
La empresa me pidió que cogiera las vacaciones por necesidad de ésta. Cuando he vuelto de vacaciones he encontrado en el buzón una notificación de burofax de la empresa donde trabajo. Me temo que es el despido pero como fue domingo no pude ir a...
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Readmitir en un trabajo por obra y servicio realizado durante 9 años y finiquitado al 0%
Estuve trabajando para un ayuntamiento durante 9 años con contratos por obra y servicio y un día decidieron cerrar dicho servicio y despedirnos finiquitándonos al 0%, o sea, sin finiquito (de esto hace 3 años). Ahora van a reabrir dicho servicio y mi...
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Despido improcedente, finiquito e indemnización
El día 7 de este mes tengo que firmar el finiquito en mi empresa y tengo una serie de dudas que me gustaría resolver antes de la fecha. Se trata de un despido improcedente, la empresa ha reconocido 45 días por año trabajado. Desde mi incorporación a...
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¿Qué consecuencias tiene el abandono del puesto de trabajo si la empresa decide no despedir por falta grave?
Una trabajadora ha abandonado su puesto de trabajo y la empresa después de 14 días no ha dado la baja en la es social ni emitido el certificado de empresa.
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Despido después de solicitar una reducción de jorn
Mi "historia" es la siguiente: Trabajo en una residencia de ancianos en la cual tengo contrato indefinido. Después de casi 7 meses de baja (embarazo de riesgo), el 24 de octubre nace mi hijo. El 13 de febrero me tengo que incorporar a mi trabajo. El...
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