Notificación de fin de contrato para un trabajador eventual

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Tengo un contrato de duración determinada a tiempo completo .Comencé el 13 del 12 de 2012 ahora quien despedirme pero aun no me han avisado por escrito y en mi contrato no pone fecha de finalización. Me despiden sin motivos justificados y en mi mismo...
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¿Se tiene derecho a indemnización en un despido disciplinario?

Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
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Excedencia y articulo 53.4 ET

Este tema es muy urgente: estoy en excedencia de 18 mesespor cuidado de hijos. Mi empresa va mal y me temo que me vayan a despedir en cuanto me reincorpore al trabajo. Leo en el articulo 53.4, c) del Estatuto de Los trabajadores que el despido seria...
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Inem- Despido en reducción de jornada.- Certificado em

He leído que has trabajado en el inem, por lo que me gustaría hacerte unas consulta por favor. Agradezco el altruismo de esta estupenda página que tanto nos ayuda. Me acaban de despedir el día 9 de febrero, ha sido disciplinario pero la improcedencia...
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Reforma defectuosa y factura excesiva adicional

En marzo firmé un contrato con una empresa para reformar una vivienda que ahora mismo es mi domicilio y de mi familia. Estamos hablando de unos 40.000 euros, y comprendía albañilería, pintura, fontanería y electricidad. Las obras fueron...
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Contrato eventual por circunstancias...

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Me despidieron del trabajo sin carta documento

Trabajo en una distribuidora, soy chófer y en mi recibo de sueldo aparezco como comerciante. Mi empresa no está asociada a ningún sindicato. Me echaron ayer y me hicieron firmar la baja pero aún no recibo la carta de despido. Los motivos fueron...
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¿Cotización?

¿La empresa tiene que cotizar los días de permiso sin sueldo?
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Despido en el trabajo

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¿Cual es la indemnización por despido objetivo declarado improcedente?

Un trabajador, con una antigüedad en la empresa del 08/04/1991, y un salario diario de 109,46 €, ¿Cuál sería su indemnización en el caso de que le despidieran por despido objetivo y ese fuera declarado improcedente en el SMAC?. ¿Y si el despido fuera...
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