Indemnización y despidos

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Despido nulo, readmisión y posible despido

Me despidieron por causas objetivas, sin que me pagaran la indemnización correspondiente (sólo una parte), ni la nómina del último mes ni las vacaciones, alegando que como habían presentado concurso de acreedores, no estaban en disposición de poder...
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Arreglar el paro con mi empresa, ¿Es posible?

Ya se que esta es una pregunta que hacemos bastantes pero me gustaría exponer mi caso en particular. Llevo cerca de año y medio trabajando en la misma empresa. Como es habitual en este sector mi contrato es por obra, tuve un primer contrato desde...
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¿Saber qué indemnización tengo que percibir?

Me han despedido hoy día 22-12-2014, pero el despido no se hará efectivo hasta el 31-12-2014, así que estaré dada de alta hasta ese mismo día. El contrato era por obra y servicio, no tenia fecha de finalización. Empecé a trabajar el 13-03-2014., las...
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Contrato 401, renovar por tiempo inferior

En la empresa que estoy entré con un contrato 401 y 6 meses de duración, yo creía que no podían renovarte el contrato por tiempo inferior al anterior, pero al finalizar mi contrato de 6 meses me han renovado el contrato por 5 meses, es un contrato...
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Fin de contrato no renovación

Está terminando mi segundo contrato temporal (los dos por circunstancias de la producción) en una empresa. Me hicieron un primer contrato de 6 meses, al final del mismo por diferentes razones yo no quería continuar (pedí cambios que no aceptaron)...
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Antigüedad para indemnización.

Trabajo en una empresa desde 08-05-06 en la cual empecé con un contrato en prácticas el cual a los dos años me transformaron en indefinido (08-05-08), por lo que no me finiquitaron. En la actualidad me van a despedir, por lo que llevo un año y casi...
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Comunicación de la carta de despido a los representantes de los trabajadores

En un despido objetivo, si se comunica a los representantes de los trabajadores la carta de despido, 5 días después de la fecha de despido, se considera despido improcedente por parte del Tribunal Supremo, teniendo en cuenta sentencia de 7/03/2011,...
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Preaviso según convenio

Estaría muy agradecido si me puede informar de lo siguiente: si en Convenio de Empresas Consultoras y de Planificación, categoría auxiliar administrativo, se especifica que haya que dar 15 días de preaviso o no por baja voluntaria del trabajador. En...
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Finalización del contrato 402

Relacionadas con una oferta que me han echo en el trabajo. Primero te pongo en antecedente, estuve trabajando en una empresa de construcción "A", me despidieron y pasados cuatro meses me contrataron en otra empresa "B" (empresa que crearon de forma...
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Contrato sustitución por vacaciones

Tengo un trabajador actualmente contratado con un contrato 501-Obra o servicio de duración determinada a tiempo parcial para el ejercicio 2012. Se está estudiando la posibilidad de que realice las suplencias por vacaciones del resto del personal del...
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