¿Tengo derecho a finiquito si me voy?

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Estar de baja y vacaciones

Tengo 21 años y ha estado trabajando en un supermercado. Resulta que el contrato me finalizaba el día 31 de agosto. Los días que me correspondían de vacaciones eran de 3'75 días (puesto que trabajé de 14 de julio al 31 de agosto) y me los dieron así:...
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Como afecta nuevo decreto ley a empleada de hogar por horas

Una chica trabaja en mi casa, tres horas cada lunes. Cobra por hora 8.50. Trabaja los 4 lunes de cada mes. ¿El nuevo Decreto Ley como me obliga con ella?. ¿Cuianto debería pagarle?. ¿Tengoo qué pagarle las vacaciones?. ¿Puedo despedirla sin pagar...
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¿Tengo derecho a indemnización si me marcho voluntariamente de la empresa?

Me he marchado voluntariamente de la empresa en la que trabajo porque me he visto "obligado" a hacerlo tras unas acusaciones infundadas y reiteradas hacia mi persona, en las que se me señalaba falsamente de haberme apropiado de material de la empresa...
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Cobrar paga extraordinaria

Estoy trabajando en una panadería 3 años tenemos 3 pagas extras cada año, mi jefe a fecha 31 de mayo de 2013, a alquilado la panadería a otro señor, me a pagado la nomina del mes de mayo y la paga extra de san honorato que es del gremio de panadería...
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¿Qué deducciones son correctas en la nómina de un Representante de comercio?

Mi hija (22 años de edad, soltera, estudiante universitaria) firmó un contrato de trabajo para una empresa como representante de comercio a media jornada; al informarse respecto a esta clase de contratos, en una oficina de la Tesorería de la...
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Pagas extras cuando has subrogado

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¿Qué ayudas tengo después del desempleo?

Mi pregunta es muy sencilla, se me acaba la prestación por desempleo en marzo, tengo 2 hijos, me gustaría saber que tipo de ayudas puedo optar y como las puedo solicitar.
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Extra beneficios. ¿Qué pasa si no la pagan?

En el convenio se indica claramente que tenemos derechos la extra por beneficios pagadera a finales de marzo. El año pasado no la pagaron y creo que este año tampoco tienen pensado hacerlo. ¿Qué sucede en este caso?
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Desde el 17 de Julio 2016 disfruto de una reducción de jornada que solicité a mi empresa por el cuidado de mis hijas. Llevo en esta empresa desde Marzo de 2012 con una jornada de 40 horas semanales y ahora me la he reducido a 32'5 hrs/semanales. El...
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