¿Me pueden despedir estando de baja en la empresa por enfermedad común?

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¿Me pertenece la liquidación de la empreza?

En octubre 2014 me puse de baja por enfermedad común hernias discal . En el marzo 2015 me iban operar pero resulta que me quede embarazada y no pude operarme. En octubre con 50 parte medica pide a la doctora que diera la alta y la empreza me dio dos...
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Despido previo cambio de cnodiciones

Mi pareja lleva trabajando en la empresa 5 años a 40horas semanales Le han ofrecido media jornada de manera indefinida en el mismo contrato Si la quisieran despedir pasado 5 meses La indemnización a cobrar siendo ella fija indefinida seria mayor,...
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¿Me lo descontaran del paro para cuando tenga?

Mi situación es la siguiente llevo en una empresa desde octubre con un contrato temporal, el 15 de enero empezó la prorroga del contrato, y desde el día 17 estoy de baja por enfermedad común, síndrome del túnel carpiano, el contrato se me acaba el 28...
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Cobrar paro con excedencia voluntaria ya pasada?

Solicite en febrero de 2010 una excedencia laboral en una empresa en la que llevaba 4 años trabajando a jornada parcial, de duración 6 meses. Durante la misma no estuve trabajando ya que la cogi para estudiar y en agosto de 2011 empecé a trabajar en...
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¿Puedo coger la paternidad si actualmente estoy de baja Por problemas de salud?

Actualmente llevo 6 meses de baja laboral por un accidente que tuve en el trabajo, me clave un cristal en el ojo derecho, cogí la baja por la mutua de trabajo y hay me contagiaron de conjuntivitis vírica el caso es que la mutua se lavo las manos y me...
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Llevo 15 día trabajando y he tenido un accidente laboral ¿Me pueden despedir y quien me paga?

Llevo 15 trabajando, después de 2 meses parado y he sufrido un accidente laboral, perdida de parte del dedo indice, me puede mandar al paro y quien me paga la nomina y cuanto seria, si todavía no he cobrado ninguna vez, mi puesto es peón de albañilería.
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Tengo un contrato desde 14.11.2013 de 3 horas a la semana como portera de un cine que gestiona el ayuntamiento y el 15 de mayo me notifican que me despiden el 31.05 2020 es correcto que lo hagan sin previo aviso? ¿Qué indemnización me corresponde?
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Despido en periodo de prueba. Cuanto he de cobrar?

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