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Salarios de tramitación y prestación por desempleo
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Despido improcedente reconocido
Ayer día 27/7 recibí un burofax con mi despido, copio literalmente. La dirección de esta empresa le comunica, por medio de la presente, que, en base a las facultads que a la misma reconoce el art.56 del Estatuto de los Trabajadores, ha tomado la...
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Reclamación al inem
A través de una información errónea por parte de la funcionaria del inem me han descontado dos meses de prestación, primero reclame a la dirección provincial, y en contestación del director provincial, el cual se pronuncia con un escrito que en letra...
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Cese voluntario consecuencias
Tengo una problemática bastante grave en mi empresa (no paga y demás) y quisiera hacer un cese voluntario por que ya no puedo aguantar más la falta de mi sueldo y la presión del trabajo teniendo que realizar el trabajo de tres personas despedidas. Mi...
5 respuestas
¿Que paro tendría ¿
Estaba en una empresa durante 9 años, me despidieron y pedí el paro... Solo cobre 15 días de paro ya que a los 15 días empecé en otra empresa (de hecho cobre el mes completo de paro y devolví la parte correspondiente a 15 días), en la cual llevo 3...
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Cuanto tiempo pueden tener una empresa en ere temporal a un trabajador
Llevo 27 años en una empresa y llevo 2 eres temporales de 6 meses mis preguntas son las siguientes. Cuanto eres temporales de 6 meses te pueden meter´a un trabajador Que beneficios da el gobierno a las empresas por trabajador Cuanto paro consumo. En...
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Puedo perder el paro si empiezo a trabajar
Recién me inscrito en el paro, tengo 2 días que empezado el paro. Tengo 6 meses de paro para cobrar, ¿Llevo 2 días de paro y me han ofrecido un trabajo por 2 meses . Perdería mi paro de 6 meses sin haber cobrado ningún mes si acepto el trabajo? ¿Y...
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Despido amistoso urgente
En mi empresa no están muy contentos conmigo porque los denuncie una vez. Hace unas semanas hable con el jefe si se podría hacer un despido amistoso, sin cobrar indemnización, y me contesto que si. El cree q tendria q ser un despido improcedente. Me...
3 respuestas
Despido disciplinario, derecho al paro
Si te despiden con un despido disciplinario por disminución de rendimiento en el desempeño del trabajo, ¿Se puede pedir el paro directamente? Es decir, ¿Sin pasar por ningún tribunal para que te hagan un despido improcedente o procedente?
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Si me voy del trabajo, ¿Podría cobrar las nóminas que me deben?
La empresa donde trabajo nos debe 3 nóminas y no tiene pinta de que vaya a remontar ni a poder hacer frente a los pagos. Les pregunté a ver si me podían "arreglar el paro" y se negaron. Entonces, he pensado irme voluntariamente, ya que estoy atrapado...
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¿Despido laboral estando de baja por enfermedad?
Actualmente estoy de baja por ansiedad y contratada en una empresa con un contrato de 6 meses código 402. Mi contrato vence el día 25/09 y aunque no lo sé cierto, es muy posible que me despidan alegando disminución de trabajo (o algo así.. Lo han...
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