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¿Puedo grabar una consulta medica que me realicen en la mutua de accidentes?
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¿Tengo derecho a indemnización por accidente de trabajo o secuela?
He tenido un accidente de trabajo el 18/09/2023. El golpe fue en el pulgar de mi mano derecha. Después de visitas a la mutua y rehabilitación no he recuperado el movimiento al 100% como antes. Puedo trabajar pero he perdido movilidad. He estado de...
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Baja prolongada y despido improcedente
Me encuentro de baja por contingencia común por un episodio agudo de lumbalgia desde hace 11 meses. A raíz de esta afección tengo falta de movilidad y reflejos en la pierna izda. Lo que me hace arrastrar la pierna, me impide caminar con normalidad,...
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¿Pueden cambiarme el turno de trabajo?
En mi trabajo, nos publican el cuadrante anual, de forma que yo ya se los turnos y horarios que tendré durante todo el año. Cuando un compañero se da de baja, su turno queda descubierto por lo que la empresa nos cambia los turnos del cuadrante para...
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Despido por cierre de tienda
Trabajo para una multinacional y por las circunstancias van a cerrar mi tienda, llevo 14 años trabajando en la empresa y mi indemnización me dan 20 días por año (todavía no tengo la cuantía) es verdad que la empresa a tenido perdidas comparado con...
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Incapacidad temporal y subsidio mayores de 45
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¿Tengo derecho a reducción de jornada?
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Días de prueba en un restaurante
B. Días, estuve 3 días de prueba en un restaurante dándome de alta, sin decirme nada, me dieron de baja y en la vida laboral no aparece vínculo alguno con la empresa y ni si quiera me han pagado esos días, no hay manera de localizarlos, ¿Qué debo hacer?
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¿Puede un trabajador poner un micro en el trabajo?
Un trabajador intenta denunciar un acoso, en este caso inexistente, y creemos que ha puesto un micro en el sitio de trabajo, esta claro que al ver la denuncia injusta y que solo quiere sacar dinero, las conversaciones en la intimidad no tienen el...
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Gratificación Especial en nómina. ¿Es absorbible?
Desde Mayo 2020 la empresa me comunicó via telefónica una subida salarial que sería fija y lo incluyó en mi nómina como "Gratificación Especial" . Durante años la empresa ha estado utilizando el concepto "complemento absorbible" para compensar...
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