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Despido voluntario y paro
Tengo intención de dejar mi trabajo pero quisiera hacerlo cobrando paro. Tengo entendido, que en ocasiones los trabajadores llegan a un acuerdo con la empresa para que los despidan. ¿Estoy en lo cierto? Qué tipo de despido tendría que ser,...
3 respuestas
Me despiden y me pagan a 20 dias/año
Me despiden y me pagan a 20 días en vez de a 45, como yo creo que es. Mi jefe alega que es a 20 legalmente porque la empresa esta muy mal económicamente y tienen que amortizar mi puesto de trabajo entonces el despido es procedente en vez de...
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Despedir por denunciar a la empresa..
Llevo en una empresa ocho años fijo con tiempo parcial(en el contrato) cinco horas mas en otra hoja (como un acuerdo..) El año pasado he tenido dolores en el brazo derecho(epicondilitis lateral..) el medico de cabecera me dijo que esto es del trabajo...
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Necesito que mi empresa me despida para cobrar paro
Voy a dejar mi empleo para empezar a prepararme unas oposiciones, pero como Vd. Sabe, para poder cobrar el paro, mi empresa debe despedirme, y antes de dar el paso, necesitaría tener un poco de conocimiento legal de las posibles situaciones que...
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Cambio de Provincia o despido
Llevo algo mas de 4 años trabajando en mi actual empresa como consultor técnico en Madrid y mi jefe me ha propuesto trasladar mi residencia a otra provincia a 400 km. El traslado sería indefinido, renovándose anualmente. Su propuesta es la de...
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Embarazada de baja y cierra mi empresa
Estoy trabajando, llevo en esta empresa un poco más de un año y tengo contrato indefinido, ahora estoy embarazada y de baja por la seguridad social por enfermedad común por el tema de los vómitos y eso estoy teniendo un embarazo bastante complicado....
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Me despiden estando de baja maternal
Estoy de baja maternal y aún me queda un mes para incorporarme, sin embargo, cuando he ido a pedir mi periodo de lactancia acumulada y vacaciones para alargar el cuidado del niño en casa, mi jefe me ha comunicado que como me va a despedir no tengo...
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Liquidación cese trabajador
¿Qué diferencia existe al liquidar un trabajador con cese voluntario o al ser despedido sea de manera procedente y/o improcedente? ¿Varía la cuantía?
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¿Despido improcedente o fin de obra?
Antes de nada agradeceros la ayuda que podáis darme. Recientemente he recibido la carta de fin de contrato, y según la empresa la baja es por fin de obra, pero me consta que la obra continúa, de hecho se ha renegociado el contrato por dos años más....
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Sucesión de empresa y subrogación laboral
Al igual que otras personas cuyas consultas he leído, mi empresa es vendida a otra y esta va a subrogar los contratos de los trabajadores. Nos surgen algunas dudas: - ¿Existen plazos estipulados para comunicar a los trabajadores de esta situación? Si...
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