Salario base y dos pagas extras prorrateadas

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Pasar de 12 pagas a 14 pagas

Hasta el 31/12/12 he cobrado las pagas extras prorrateadas (porque así lo pacté cuando empecé a trabajar un 01/05/10). En enero de 2013, pacté con la empresa pasar a cobrar las 12 mensualidades normales + las pagas extras de julio y diciembre (es...
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Es mi plus de convenio absorbible?

Pacte con mi empresa un salario, el cual está por encima del que dice el convenio de industria química, en el nuevo convenio hay una subida del 3% en 2024, 2025 y 2026. Aún no actualizado en mi salario. Este mes pasado me han pagado y han decidido...
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Nomina contrato en prácticas

Soy un ingeniero que está trabajando en una empresa de Gipuzkoa, en el sector del metal, y quisiera entender los porcentajes que me están aplicando en base al sueldo mínimo de un ingeniero en este sector. Llevo más de 6 meses ( me prorrogaron el...
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Salario Base diario de indemnización y cotización SS de preaviso

Me han echado hace unos días (en concreto en enero) y me han calculado la indemnización según una base diaria que no logro saber de donde sale. Durante el último año (enero del 2013 a enero del 2014) he tenido alguna dieta (aunque de menos de 250...
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Vacaciones en nomina

Para Manualbe: Trabajo en un Centro Especial de Empleo me fui en Junio de vacaciones una semana (7 Días) Al entregarme la empresa la nómina aparece el siguiente desglose: Nomina junio Mi Convenio Salario Base 485.53 633.33 Complemento de Nivel 46.64...
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Calculo del finiquito estando de baja por IT

Me han despedido estando de baja por enfermedad común (despido improcedente) Mi pregunta es la siguiente: ¿El calculo de la indemnización y del finiquito se hace como si estuvieras Trabajando? O ¿Por el contrario se tiene que tener en cuenta esa...
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Indemnización por despido a medio jornada.

Llevo trabajando a media jornada en la misma empresa durante 2 años justos. Hace unos 7 días mi jefe me ha comunicado que ha final de mes me va a rescindir el contrato porque no hay trabajo. Mi sueldo es de 500 €. Mi pregunta es..¿Cuál es el total...
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¿Cual debe ser la base para calcular la indemnización por despido?

Me despiden estando de baja por enfermedad con todas las vacaciones no disfrutadas. La empresa toma para el cálculo de la indemnización los últimos 30 días que son la percepción por vacaciones no gozadas. Pero con ello no cuenta el prorrateo de las...
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