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¿Me pueden mandar fuera con mi contrato?
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¿Es mejor hacer la nómina o delegarla?
Para gestionar los recursos humanos y además pagarle a los empleados: ¿Qué prefieren hacerlo con un equipo interno o dejar todo eso a una empresa? Además también hay sistemas automatizados que lo hacen más fácil
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Complementos consolidables
Tengo una reducción de jornada de 1hora siendo la habitual semanal de 40, con convenido de oficinas y despachos de Madrid. Según contrato de trabajo la retribución será el salario base y la parte proporcional de pagas extras. Tengo en nómina un...
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Residir en Bélgica y trabajar en España
En Enero me voy a Bégica a vivir pues mi mujer ha encontrado trabajo allí. En la emprea en la que trabajo actualmente se me acaba el contrato ahora, pero me dicen que en 3-4 meses me podrían volver a contratar para nuevos proyectos. El trabajo lo...
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Cambio de puesto o despido siendo indefinida
LLevo ya 3 años y medio trabajando en una empresa, con la que soy subrogada.. Digamos que soy empleada externa de esa empresa con la que trabajamos... Ya soy indefinida. Quisiera saber si, por casualidad la empresa con la que trabajamos, no quisiera...
3 respuestas
Subrogación de contrato
Soy coordinador de ayuda a domicilio en una empresa que gestiona unos servicios de un Ayuntamiento. Ahora, tras un año de contrato la empresa con el ayuntamiento, salió de nuevo a concurso y lo ha ganado otra empresa. En Junio hace un año ya que la...
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Cambio de puesto de trabajo o reducción de jornada
Trabajo en un supermercado de cajera y nos han reunido a todas las personas que están reducidas de jornada y les han dicho que la empresa quiere rotar a todo el personal de tiendas haciendo una semana de mañanas y otra de tarde, luego nos ha reunido...
4 respuestas
Convenio colectivo aplicable
Si en el contrato que firme con mi empresa, no aparece el convenio colectivo aplicable. No se ha negociado ninguna normativa laboral aplicable con los trabajadores. La empresa en la que trabajo está en Gipuzkoa y se dedica a servicios de consultoría...
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¿Una empresa puede denegar días de vacaciones?
Estimada experta, Trabajo en una oficina de un departamento comercial, en una empresa entre 50 y 100 trabajadores. Horario laboral 8.5 horas desde lun hasta jue y viernes 6 horas para un total de 40 semanales. Días de vacaciones 30 naturales, con...
2 respuestas
Como se paga la hora extra festiva?
El día 15 de agosto es un día festivo, la empresa de hostelería donde estoy me hace trabajar ese día 4 horas y me las incluye en mis 40 horas semanales, ¿Es correcto?
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¿Obligada a aceptar reducción de jornada?
Actualmente tengo una jornada laboral de 40 horas semanales y me han ofrecido una reducción de jornada a 37 horas con la correspondiente reducción de salario. Todo esto viene dado por la visita de un inspector de trabajo que revisando el convenio de...
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