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¿Hay qué comunicar la baja voluntaria por escrito?
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Despido, elecciones sindicales
Necesitaría hacerle unas preguntas: Un trabajador con contrato indefinido es despedido de su empresa el 19 de febrero de 2008. Se alega como causa para el despido "bajo el rendimiento en el trabajo". Dicho trabajador es candidato en las elecciones...
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Carta empresa
Uenos dias! Queria saber si puedo mandar sta carta que escrito auna empresa en la q estado trabajando.. Pueden tomar acciones legales encontra mia.. Solo queria cerciorame... Te mando la carta.. ¿Cres qué pueden denunciarme? Buenos días Srs. Me...
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Como saber si es procedente o improcedente
Hace dos días me han comunicado (verbalmente, claro) que en poco tiempo me despiden ... Claro la comunicación ha sido por avisar ... Para que empiece a buscar trabajo (como si estuviera la cosa bien .) El caso es que el motivo del despido (según la...
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Comunicado para reducción de guarda legal
Cómo he redactar el comunicado de solicitud de reincorporación a mi puesto de trabajo y la reducción de jornada por guarda legal en mi caso. Les pongo en antecedentes: Yo me encuentro actualmente en excedencia por cuidado de mi hija de 15 mese, la...
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Me comunican despido antes del fin del contrato
Me hicieron un contrato inicial de un mes. Posteriormente una prórroga de 6 meses hasta el 31 de Julio y el día 18 de Marzo, me comunica el responsable de RR. HH. Que por reestructuración dentro de la compañía, prescinden de mis servicios. Mi jefe...
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Hola: Trabajo en una comunidad autónoma fuera de mi domicilio.
Trabajo en una comunidad autónoma fuera de mi domicilio. El caso es que cogí cuatro días de vacaciones para ver a mi familia. En ese periodo tuve un accidente y acudí al médico de cabecera, el cual me dio la baja por enfermedad común. No puedo...
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Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?
Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
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Contrato temporal en fraude de ley
He estado trabajando en un empresa 10 meses seguidos, con 2 contratos temporales, uno eventual por circunstancias de la producción y otro de fin de obra, este último finalizó el 31-10-12. Mis preguntas son: - ¿Debe la empresa notificarme por escrito...
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Fecha de baja.
Se me plantea una duda respecto del finiquito y la cotización de un trabajador cuya "fecha de reconocimiento de baja" es del día 22 de noviembre mientras que la "fecha de efectos" de la misma es de 5 de diciembre. En primer cabe suponer que su nómina...
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Indemnización por despido improcedente en caso de contratos temporales sucesivos
El pasado 24/10 la ETT para la que trabajaba me entrega carta de despido. Me indican que la empresa matriz les ha comunicado que, por razones organizativas, prescinde de mis servicios. La ETT me propone un despido disciplinario por faltas de...
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