Baja maternal tras reducción de jornada

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¿La protección que tienes cuándo estás con una reducción de jornada por cuidado de un menor por cuánto tiempo es?

Tengo una reducción de jornada por cuidado de un menor desde hace un año. Sé que en esta situación la empresa cotiza al 100 % por mí, y en caso de despido el paro se calcula como si estuviera trabajando a jornada completa creo que por los dos...
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Pago de la baja a través de Mutua Universal

Mi situación es la siguiente. El 4 de febrero presenté la baja por enfermedad común en la empresa que trabajaba (trabajaba una media de 10-12 horas diarias). Al día siguiente me despidieron (aceptaron la improcedencia). El siguiente día me presenté...
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Pluriempleo y paro

Trabajo en dos empresas, en las dos con contrato indefinido (te comenté el caso hace unos días). La cuestión ahora es: ¿Puedo cobrar el paro si en una de las dos empresas presento la baja y en la otra me despiden? ¿Me tienen que despedir de las dos?...
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¿Aitónomo a meia jornada?

He estado leyendo todo lo que he encontrado en la web sobre autónomos, ya que me estoy planteando darme de alta como tal. Sin embargo, me asalta una duda. ¿Puedo darme de alta por menos tiempo que la jornada completa a fin de cotizar menos a la SS?...
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En la actualidad tengo cotizados mas de 33 años y quiero saber con que edad puedo prejubilarme, si cobrare el 100% o no, y si puedo hacer convenio individual con la seguridad hasta mi prejubilación y cuanto tendría que pagar al mes de cotización ya...
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Baja y alta de contrato al día siguiente

Quería exponer el caso de mi mujer que tiene contrato indefinido. Después de una baja por maternidad, ella se incorporó al trabajo el día 02/07/2010, eso si, en reducción de jornada a 4 horas (antes estaba a completa). Resulta que ahora nos llega un...
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¿Cómo redacto un comunicado con unas peticiones para m

Necesitaría ayuda para redactar una carta para mi empresa en la que expongo mi incorporación laboral después de mi baja maternal con sus fechas correspondientes. Les quiero comunicar que voy a adjuntar los 14 días de lactancia y mis vacaciones del...
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Despido objetivo parcial ¿Tengo derecho a paro?

Me han comunicado en mi empresa de un despido objetivo parcial, por causas económicas, me dan 20 días por año trabajado, ahora paso a trabajar media jornada, ¿Tengo derecho a cobrar el paro de la otra media jornada?
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Contingencia profesional

Pues no encuentro la información por ninguna parte. Mi pregunta es muy sencilla, lo único que quiero saber es,¿La forma de cobro y porcentaje de un trabajador cuando esta dado de baja por accidente laboral? Y ¿Forma de calcular lo que el empresario...
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