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¿Me compensa tener una reducción de jornada estando con una licencia retribuida sin trabajar?
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SMI con reducción de jornada
El motivo de esta consulta es que llevo 7 años de reducción de jornada por cuidado de hijo menor con la consecuente disminución de sueldo. Desde que me reduje la jornada SIEMPRE me han mantenido el mismo sueldo ni rebajado el "a cuenta convenio" que...
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Acumulación de lactancia y reducción jornada
En estos momentos estoy de baja por maternidad y antes de que se me acabe quisiera resolver algunas dudas respecto a la acumulación de lactancia y reducción de jornada. Respecto a la acumulación de lactancia como se calcula las horas para saber...
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Días de libranza por operación y hospitalización de hijo
Soy mamá de un bebé de 3 meses el cual va a ser operado a corazón abierto en un plazo de 4 meses, deberá permanecer hospitalizado unos 3 días en la uci y 3 días en planta. Como madre trabajadora quisiera saber cuantos días me corresponden por...
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Reducción jornada con reducción en nomina funcionario
Quisiera saber que conceptos retributivos se reducen cuando solicitas una reducción de jornada. Yo soy funcionaria y solicité una reducción de jornada de 1/8 de mi horario, pero en mi nómina se me reducía en todos los conceptos en un 1/8, sueldo,...
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Reducción de jornada, un hijo y 0% irpf
Después de una excedencia he vuelto al trabajo. Veo que en mi primera nómina no me sale el concepto de IRPF. He preguntado a personal y me dicen que debido a mi reducción de jornada y salario y por tener una hija no me quitan nada de irpf. ¿Me dará...
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Debería aceptar o por el contrario es ilegal y lo que tengo que hacer es exigir que me echen de la empresa es que están dando excedencias a mis compañeros y preparándoles los papeles del paro si no aceptan rebajas de horas por ejemplo o directamente...
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Convenio Despachos de Estudios Técnicos, Reducción de Jornada por Cuidado de Menor y más
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Despido objetivo por causas económicas
Llevo 13 años en una empresa como indefinida, nos van a comunicar en breve un despido objetivo por causas económicas, por lo que según la normativa actual nos correspondería por indemnización 20 días por año. La empresa no tiene dinero para pagarnos...
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