Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Pasos a seguir tras un despido improcedente con la nueva ley
Preguntas y respuestas relacionadas
Despido improcedente con concurso mercantil
Trabaja en una empresa la cual serró en julio y esta tramitando un concurso para que fogasa se encargue de sus deudas, lo que pasa es que ellos no me pagan desde junio, me han tenido con permisos remunerados de los cuales no me han dado ningún dinero...
1 respuesta
Empresa obliga reducción de jornada contrato código 200
Intentaré ser breve. Mi pareja esta de baja por accidente laboral, y su compañera de trabajo también lo está. La empresa es privada y no tiene más empleados. Dicen que van a meter a más personal, pero que eso incluye una reducción de jornada a la...
1 respuesta
¿Me pueden reclamar las vacaciones ya disfrutadas?
Trabajo en una empresa desde el 17/6 y el día 2/9 empezaré con otra. Mi contrato actual tiene 6 meses de pruebas. Ya he disfrutado de 12 días de vacaciones. Mi pregunta es la siguiente. Si me doy de baja voluntaria el día 1/9, la empresa me puede...
1 respuesta
Despidos por la resolución de un ERE
Me he visto afectado en mi trabajo por la resolución de un ERE económico. Desempeñaba el puesto de Analista Comercial, puesto que sólo desempeñaba yo en mi ciudad. Es más me comunican que mi puesto se ha visto afectado por tal situación. El total de...
1 respuesta
¿Es correcto este procedimiento ante un despido disciplinario falso?
Encontrándome de baja por ansiedad laboral me han hecho llegar un burofax de carta de despido disciplinario alegando bajo rendimiento. Sin embargo, la empresa me ha dicho que en la conciliación me pagarán todo lo que me corresponde, porque aunque no...
2 respuestas
Deducciones por pagos de Fogasa.
Después de recibir el borrador de la renta 2012, vemos Nos han incluido en ingresos dinerarios(lo que cobramos de Fogasa) en Concepto de salarios(de junio a septiembre) Créditos frente a la masa (art. 84.2.5 de leco) por importe de 1.493,60 E Crédito...
1 respuesta
Con un despido disciplinario y una indemnización pactada, en caso de quiebra ¿Lo cubre FOGASA?
La empresa me propone un despido disciplinario con una indemnización igual a la de sí fuera un despido objetivo, porque ya ha despedido a varios compañeros por causas objetivas y me dicen que les es mejor así, ya que según me dicen, es lo mismo. Mi...
1 respuesta
Plazo para demandar sin firmar el finiquito
El plazo para demandar por despido es de 20 días ¿Pero desde cuando empieza a contar, si la empresa te da el finiquito y no lo quieres firmar? La empresa procede a dar de baja al trabajador con fecha 08/11/2013 y le hace transferencia por la...
1 respuesta
No recibo paga de nocturnidad
Mi situación es la siguiente, trabajo en un hotel por la noche de 12 a 8 y no percibo en la nómina la paga de nocturnidad, el hotel no pertenece a ninguna cadena de hoteles, es independiente. No estoy seguro si pertenece al convenio colectivo de...
1 respuesta
Indemnización por despido improcedente de fijo discontinuo
Trabajo en un hotel vacacional durante últimos 6 años (6 meses al año), este año mi empresa no me hizo llamamiento habitual de fijos discontinuos. Donde puedo denunciar a la empresa y que derechos tengo referente a indemnización (si son 20 días o 33...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral