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¿Como se gestiona enfermedad sin baja?
Me gustaría que me indicasen como se ha de tratar la ausencia de un trabajador por enfermedad, pero sin baja medica, es decir, un trabajador esta enfermo, va al medico y no le da la baja, solamente un justificante de haber asistido a la consulta,...
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Cuando me tienen que pagar el.finiquito
Buenos. Días, ¿El día 30 de Agosto me despidieron de mi trabajo y a día de hoy no me han pagado cuanto tiempo suele tardar en que me ingresen el dinero?
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Contabilidad Autónomo
Llevo la contabilidad de un autónomo en régimen de estimación directa normal, Mi duda es cómo y con qué concepo contabilizar el dinero que gana y que se correspondería con su sueldo. ¿Se puede contabilizar a la cuenta Sueldos y Salarios con abono al...
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Me pueden cambiar de turno en el trabajo
El otro día recibí un whatsap de mi directora de centro diciendome que mi turno pasaba a mañanas. Yo que llevo 7 años trabajando de noche me quedé en shock, le contesté que me tenía que avisar por escrito y con antelación a lo que me respondió que...
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Ere temporal y posible concurso acreedores
En la empresa donde estoy han hecho un ere temporal desde julio de un año a 18 personas aunque dicen que el ere es abierto y pueden volver a poner a más gente, ¿Esto es legal y se puede hacer?. Al resto se le siguen pagando las nominas con retraso y...
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Tenemos un trabajador con un contrato de seis meses, ha jornada completa y por circunstancias de la producción. Queremos despedirlo, lleva cuatro meses de contrato y no sabemos la forma exacta de notificárselo.
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Acabamos de empezar la actividad y solo tengo IVA Soportado, nada de IVA Repercutido. El asiento de regularización del 1T, ¿Sería así? (470) a (472) Si optamos por compensar, ¿Debería hacer algún asiento más después de realizar el modelo 303? ¿Y si...
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Contabilizar vta.inmovilizado
Me gustaría saber como contabilizo vta de motocicleta de una SL a otra empresa se ha generado fra. De venta. La cuenta 228 arroja mayor saldo que la venta efectuada .
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Despido por incumplimiento de las normas laborales
Trabajo en una empresa con turnos de 24 horas o 48 horas consecutivas sin descansos (dormimos en el puesto de trabajo esos días). Este horario es contrario a la normativa laboral (DIRECTIVA 93/ l04/CE, E.T... Habiendo sido fijados esos horarios sin...
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