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¿Me pueden obligar a trabajar mas de 40 horas semanales sin pagármelas?

Tengo un cargo de "responsabilidad" en una fábrica. Mi cargo es adjunto al jefe de producción. Mi contrato es de hace bastantes años y es un contrato de 40 horas semanales de lunes a domingo. Hasta hace poco, cuando había problemas con la producción,...
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Ley de subcontrtación

Tengo una duda que no sé dónde o quien me la puede aclarar. Es sobre los porcentajes de trabajadores fijos en las empresas de construcción. No sé cómo calcularlos, si afecta tanto a la empresa contrtaista como a la subcontrtaista... Y cuando empieza...
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¿Cómo afecta en el escrutinio el voto en blanco, el no votar y el voto nulo?

Te planteo una duda que nos ha surgido a mis compañeros y a mi en el trabajo, en la que cada uno aporta su opinión. Por eso ruego me expliques la diferencia y cómo influye a la hora del escrutinio el voto en blanco, el no votar y el voto nulo.
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Mi jefe va a presentar un ere temporal, yo estoy en re

Somos 38 trabajadores en mi empresa y ha presentado un ere despidiendo a 10 trabajadores en los cuales me encuentro yo, ayer le vino por correo la denegación al mismo, por lo cual está preparando uno nuevo esta vez temporal (6 Meses). Mi situación es...
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Adeudo de salarios

Me pareció excelente y de gran utilidad la respuesta a la pregunta "no pagan" dada por Ud. Estoy en una situación similar con la diferencia que hace 7 años que estoy en la empresa y llevo cobrando irregularmente hace un año, actualmente me adeudan 3...
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Excedencia y contrato en la misma empresa

Os pongo en antecedentes. Después de 12 años trabajando en una empresa, solicite una excedencia voluntaria para poder dedicarme a la enseñanza. La excedencia fue negociada con el antiguo gerente de la empresa y con condiciones muy beneficiosas para...
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Traslado forzoso

Ya he leído otras respuestas a lo del traslado forzoso de una provincia a otra, pero me quedan dos dudas: 1.- EN el estatuto de los trabajadores indican que el mínimo a percibir por el traslado forzoso viene en el convenio colectivo de cada uno. Sin...
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¿Cómo funciona el tema de un ERE?

Si la empresa decide hacer un ere de extinción, ¿Tiene qué ser comunicado a los representantes de los trabajadores? ¿Se me tiene que avisar con antelación? O pueden llegar un día, y darme los papeles. ¿Para mandarme a un ere tengo que tener agotadas...
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¿Quién es el responsable en un accidente de trabajo?

Resulta que trabajo en una empresa dedicada a la preparación de pedidos para comercios. La forma de trabajar de esta empresa consiste en que un trabajador lleva a otro sobre un palet colocado en las horquillas de una carretilla y van cogiendo la...
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¿ Puede solicitar el comité de empresa una cuota a los trabajadores ?

En la empresa tenemos un comité de empresa la cual desde que un grupo de trabajadores hemos pasado a contrato: INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL ORDINARIO (Jornada a tiempo parcial (40,0%)) nos están "solicitando" una cuota para "ayudar al comité". La...
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