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Contabilizar pago de impuestos
Alguien me podría decir como contabilizo el pago del modelo 110 y del modelo 115. ¿Hay qué ponerlo en una cuenta de gastos?
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Excedencia pactada
Voy con la cuestión. Trabajo en RRHH, mi empresa se está planteando el pactar con determinadas personas un excedencia de 12 meses para intentar ganar tiempo y evitar despidos. Como parte del acuerdo la empresa pagará una cantidad "X" para que la...
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Reducción del salario base por complementos.
En mi empresa, los delegados de personal nos han comentado que han llegado a un acuerdo con la dirección para modificar la estructura salarial de tal manera que: Ahora los conceptos que tengo son: salario base, 2 pagas prorrateadas y 2 pagas extras...
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Duda tc1
¿Cómo se hace un tc1 complementario? Según asepeyo no procede una deducción porque no tenía periodo de carencia. Pero es del 2005 y yo no tengo datos de la empresa de esa fecha ¿Los necesito? ¿Es el mismo boletín el que se utiliza para el tc1 mensual...
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Embargo de sueldo de trabajador
Querría saber el asiento cuando tienes que a un trabajador le han embargado parte del sueldo.
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¿Si no cobran que se puede hacer?
A mi mujer le adeudan en la empresa 2 pagas extrordinarias y una mensualidad, una de las pagas es de diciembre pasado, ante esta situación y puesto que la empresa dice que el que no le guste ya sabe donde esta la puerta, ¿Qué se puede hacer para...
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Incumplimiento acuerdo judicial
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Nomina
Soy delineante (grupo tarifa 5) mi convenio es el de empresas de ingeniería y oficinas de esudios técnicos (acaba de salir en el boe el XV). Mi pregunta es que en mi nomina aparece los conceptos siguientes: salario base, antigüedad tramos (tengo 2...
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Trabajar estando en espera de juicio.
Estoy a la espera de un juicio que se celebrará a primeros de año en el cual demandé a la empresa por despido improcedente. Casi con seguridad la semana que viene empiezo a trabajar en una nueva empresa. ¿Qué consecuencias tendría mi nuevo trabajo en...
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Problemas con FOGASA
Trabajaba en una empresa de menos de 25 empleados y el acuerdo y la resolución final del ERE quedo en que nos pagarían 28 días por año trabajado. Como es empresa de menos de 25 empleados la ley autoriza a que la empresa 'pague el 60% y el FOGASA el...
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