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Es legal un despido de 20 días / año según articulo 52c y 51.1 del Estatuto?
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Despido causas objetivas ¿Finiquito, paro y salario de tramitación?
Me han despedido por causas objetivas, tengo varias preguntas. 1) ¿Ya no es posible optar por los 45 días y tienes que morir al palo de los 33 días? 2) Si no se consigue nada en el acto concilitario y se va al juzgado, ¿Puedo coger el finiquito y...
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Fin de obra y servicio determinado limpieza
Tengo un contrato de fin de obra y servicio determinado .Ante el panorama existente me gustaría que me explicaran esto. -Trabajo en una empresa de limpieza que a su vez otra empresa la a contratado creo que se dice una subcontrata. Desde el 9 de...
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Errores carta despido causas objetivas
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Duda con indemnización por traspaso de tienda
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¿Hay obligación de aceptar un cambio de puesto de trabajo?
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Demanda por impago de indemnización
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Despido estando baja accidente laboral
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Finalización de contrato por despido disciplinario
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Diferencias contrato indefinido-indefinido bonificado
¿Cuáles son las principales diferencias entre un contrato de trabajo indefinido y un contrato de trabajo indefinido bonificado?
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Despido por causa objetiva económica.
Pues mi consulta es la siguiente: trabajo en una asociación a jornada completa y me mandan una carta diciéndome que me reducen la jornada a media indemnizandome con 20 días por año por ser por causas económicas. El motivo me lo aclara por escrito, en...
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