Subrogación y fijo discontinuo

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El Lunes firmo un acuerdo con la empresa por medio de un sindicato, pero aún sigo de baja. Me gustaría saber varias cosas antes de firmar. ¿Quién me paga la baja tras terminar de trabajar en esta empresa? ¿Tengo qué avisar a la seguridad social o a...
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Jornada reducida a cuatro horas por cuidado de menor

Tengo jornada reducida ppr cuidado de menor. Pedí 4h, que me aceptaron, pero al reducir la jornada laboral, hago cada día unos 6 minutos de más de la media. En vez de pagarme 4h al día, me están pagando la media, y esos 6 minutos de más, me los...
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Contrato de trabajo tipo 502 con duración de 6 meses

Quería comentarle una cuestión que tengo en mi trabajo. Empecé a trabajar en octubre con un contrato de trabajo tipo 502 con duración de 6 meses el cual firmé. Al terminar el contrato en abril, me dieron de baja en la seguridad social y al sía...
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Tengo derecho a negarme a un traslado

Y gracias por adelantado por las dudas que me puedas aclarar. Llevo ocho años trabajando para la misma empresa con contrato indefinido desde el principio. Hace cuatro años me acogí a una reducción de jornada por guarda legal de un niño, he vuelto a...
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Reducción de jornada

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Contrato de fin de obra y embarazo

Les escribo porque tengo una duda, para septiembre me contrataron para trabajar en una guardería, en el servicio de comedor, es una guardería pública pero el catering es una empresa privada que contrata el ayuntamiento. Como en esta guardería se...
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Jubilación a los 61 años

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Mi mujer disfruto de una excedencia de 3 años por cuidado de nuestro primer hijo desde enero de 2008 hasta enero de 2011. En la carta de la excedencia notificaba que si no solicitaba la readmisión la relación laboral se daba por concluida. Después...
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El año pasado empecé a trabajar en una empresa como fijo-discontinuo. En realidad entramos 14 personas en igualdad de condiciones. Este año la empresa se ha asociado con otras y han creado una UTE, manteniéndonos la antigüedad a fijos y a...
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