¿Está bien planteada esta forma irregular de horario?

Preguntas y respuestas relacionadas

Excedencia y reducción de jornada por cuidado de hijos con la nueva Reforma Laboral

Trabajo en una empresa de telemarketing desde hace 7 años, el contrato inicial era de 38 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 8 a 15 horas y sábados alternos de 10 a 16 horas. Cuando tuve a mi primer hijo, solicité reducción de...
1 respuesta

La empresa te puede obligar a hacer horas extras sin pagártelas, ¿Si as firmado un contrato de 40 horas semanales?

Quería saber si una persona que esta de prueba 3 meses en un trabajo y a firmado un contrato de 40 horas semanales de lunes a viernes ¿Es legal que la empresa le diga que tiene que acabar todo el trabajo aunque acabe una o dos horas más tarde de su...
1 respuesta

Jornada y descanso semanal

Existe alguna legislación que regule los descansos semanales en jornada de 40 horas en el sector de la hostelería. El caso es que en mi empresa distribuye los descansos según su conveniencia, por ejemplo una semana te da el Lunes y Martes y la semana...
1 respuesta

Cumplir el horario

¿Qué pasa si cumplo mi horario laboral?. Parece broma pero no lo es. Resulta que me niego a ahacer más horas extras gratis, le comunico a la empresa que voy a hacer el horario laboral que tenemos expuesto en el centro de trabajo y me dicen que sí,...
1 respuesta

Jornada laboral de 48 horas

La jornada laboral en España es de 40 horas semanales ahora bien, la empresa (es un proyecto empresarial) va a tener el horario de lunes a sábado de 10h-14h y de 17h-21h que son 48 horas semanales me informado y se que entre el final de una jornada y...
2 respuestas

¿Para la prestación me cuentan los días completos de una jornada parcial de lunes a viernes?

Después de solicitar la prestación por desempleo y tener varios años trabajados, la respuesta ha sido que solo me van a dar 4 meses de paro, ya que tengo 441 días cotizados, porque me han contando los contratos a tiempo parcial sumando las horas....
1 respuesta

Modificac. Sustanciales de condiciones de contratac.

Te escribo por otra duda: mi empresa (siguiendo su política de acoso a los empleados) me ha entregado una carta que te redacto a continuación: "De acuerdo con los establecido en el articulo 41.1, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de...
1 respuesta

¿Me cambiaron el turno del descanso remunerado de un día para otro faltando 16 horas es legal?

El día viernes me cambiaron el turno a las 10am para trabajar al otro día sábado a las 2:30am sabiendo que ese día era mi día de descanso remunerado y me pasaron ese descanso para el lunes trabajando así toda la semana completa hable con mi...
1 respuesta

Domingos trabajados

En un contrato en el que se indica que la jornada es de lunes a domingos con los descansos que establece la ley y no hay convenio colectivo, ¿Si se trabajan los domingos se consideran días hábiles normales como un lunes o un viernes o debe haber...
1 respuesta

Descansos jornada intensiva

Me gustaría consultarte una duda que tenemos mi mujer y yo respecto a lo que especta a los descansos dentro de su jornada laboral, resulta que mi mujer trabaja como técnico administrativo en una empresa de guipúzcoa de 8:30 a 15:00 desde hace 3 meses...
5 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema