Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Como nombrar un delegado sindical/ de personal...
Preguntas y respuestas relacionadas
Consultas sobre el puesto de Ayudante de Recepción
Trabajo como Ayudante de Recepción en un Hotel de una provincia andaluza, con contrato de fijo discontinuo. Hay algunas dudas que tengo que me gustaría plantearos sobre mi puesto: 1. Desde principios de 2009 que fue cuando empecé a trabajar en este...
2 respuestas
¿Cuántos días laborables son 30 días de vacaciones
En mi empresa me informaron de que me corresponden 4 semanas de vacaciones al año (tres en verano, a conveniencia de la empresa, y una en Navidad). Acabo de descubrir que el mínimo son 30 días, no cuatro semanas (28 días), algo de lo que no tenía ni...
1 respuesta
¿Despido nulo? ¿Denuncia por revelación de secreto?
Soy licenciado en LADE con un amplio perfil profesional en grandes corporaciones en el área de desarrollo de negocio y mercado (no comercial; ventas corporativas y especializadas). Acepté un trabajo en un organismo que vive de subvenciones públicas...
1 respuesta
Asoc. Sin ánimo de lucro
¿De qué manera se pueden saber las cuentas de una asociación sin ánimo de lucro declarada de interés público? Y todo ello sin ser socio de la misma. En el registro de asociaciones de la comunidad me han facilitado los estatutos de la misma, pero me...
2 respuestas
ERE y nuevo empleo
Pertenezco a una empresa que ha estado inmersa en una suspensión de pagos que acaba de llegar a su fin sin haber alcanzado ninguna salida viable para la empresa, con lo que se está únicamente a la espera de que el juez firme el documento legal que...
2 respuestas
Condiciones laborales mermadas...
En mi primer post, Trabajo en una empresa de venta de maquinaria de Artes Gráficas y pertenezco al servicio post-venta. Debido al cambio de directiva y a la problemática económica actual han decidido o quieren modificar nuestras condiciones de...
1 respuesta
La empresa no va bien y después de liquidar a trabajadores y acreedores/proveedores, debemos cerrarl
Mi padre tenia una S.l. Y era administrador único y como tal estaba en el RETA La empresa no va bien y después de liquidar a trabajadores y acreedores/proveedores, debemos cerrarla y/o liquidarla. ¿Qué pasos debemos seguir?
1 respuesta
Delegado de personal prorrogado: ¿Año de inmunidad?
Llevo aproximadamento un año siendo el delegado de personal de una empresa con el mandato prorrogado, ya que no se volvieron a convocar elecciones tras pasar los 4 años desde mi elección. Ahora se acaban de convocar nuevas elecciones. Tengo entendido...
2 respuestas
Tres trabajadores despedidos por baja productividad sin cobrar indemnización
En mi empresa, han despedido a tres trabajadores por baja productividad sin derecho a cobrar indemnización. Iban en unas listas sindicales del comité de empresa y se alega que el despido fue porque pertenecen al mismo sindicato, el cual había...
1 respuesta
Traslado a un Delegado de Personal
Soy delegada de personal en Bilbao y me han dado una carta de traslado para trabajar en Barcelona. Los motivos que alega la empresa son "centralizar el departamento" por estar toda la dirección de mi dpto allí. Me ofrecen los 45 días y a la calle y...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral