Despido tras fin de ERES

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Estando de baja laboral y no renuevan contrato

Gracias por tener este apartado y así poder tener a alguien que te pueda asesorar. Les paso a contar mi situación y a ver como lo puedo solucionar. He estado 21 años de autónomo de los cuales los últimos 8 años los he dedicado a la misma empresa, en...
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Despido sin preaviso ni friniquito

Hoy 5 de abril he recibido una carta de mi jefe con el siguiente contenido: Muy señor nuestro: Le comunicamos por medio de la presente ce se ha acordado su despido, con efectos del día 31 de julio, y por los siguientes motivos: Disminución continuada...
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Contrato nuevo

Voy acabar de baja voluntaria con mi actual empresa, y dentro de poco empiezo con otra empresa nueva. En la empresa nueva me van a hacer un contrato fijo desde principio con 6 meses de pruebas, soy varón de 30 años ya cumplidos. Tengo dos preguntas:...
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Consulta de un despido improcedente

El motivo de la consulta es la siguiente: firme un contrato de 6 meses el 20 de febrero y hoy día 22 me ha presentado la carta de despido alegando que no he ido a trabajar varios días cuando es mentira. Mi pregunta es ¿Si me tiene que pagar los 4...
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Juicio con la empresa

Voy a intentar ser breve en el resumen de la historia... Todo empieza en febrero de 2005 cuando por medio de una ett empiezo a trabajar para una empresa de logística la cual a su vez presta sus servicios a una empresa productora de papel. Este...
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Inem me reclama un paro por cobro indebido

Tengo alguna duda más que nada de las consecuencias que puedo tener a lo que expongo ahora. En febrero de 2007 una empresa me despide inprocedentemente solicito el paro y me concden una prestación máxima de 180 días los cuales en un primer momento...
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Despido y compatibilidad laboral posterior

Tengo un problema sobre el que necesito asesoramiento. La empresa en la que todavía trabajo está a punto de pagarnos la indemnización negociada durante el ERE que acabamos de sufrir. De momento todo está puntualizado, firmadas las condiciones y a la...
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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Para que me sirve mantener la antigüedad

Haber si me puedes solucionar un tema que hasta hoy no me deja dormir. Me han despedido por la crisis para ayudar a la empresa a ir recuperando un poco. En junio me va a volver a contratar, de momento yo he firmado una indemnización que no he...
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Sin cobrar el paro por un error en el ERE

En el mes de mayo/2009 se aprobó en la empresa donde trabajo un ERE, en el cual están incluidos casi todos lo trabajadores. La empresa dijo verbalmente que en un principio sólo irían 6 trabajadores, entre los cuales yo no estaba afectado, pero esto...
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