Excedencia por cuidados de hijos y la empresa me echa

Preguntas y respuestas relacionadas

Reconocer categoría profesional

Trabajo en una empresa municipal desde hace tres años, tengo la categoría profesional que me correspondía cuando entré en la empresa. Las categorías de los trabajadores van en función de la titulación que tenga cada uno al margen del trabajo efectivo...
1 respuesta

Contestación empresa solicitud jornada reducida

He presentado a la empresa un escrito con 23 días de antelación comunicando de que voy a comenzar la jornada reducida por cuidado de mi hijo de 4 meses. Si ellos no se pronuncian ¿Deberé requerirles respuesta? ¿De qué modo? ¿Si pasado el tiempo de mi...
1 respuesta

Incumplimiento pacto conciliación judicial

En el mes de junio de 2009, a instancias del juez, al momento de la conciliación judicial previa a la celebración del juicio, llegué a un acuerdo con la empresa para que estuve trabajando a quien había demandado por razón de unas cantidades que...
11 respuestas

Puedo trabajar de cocinera sin formación?

B. Días, he estado trabajando con un contrato de ayudante de cocina durante 10 meses en un hotel de 4 estrellas y desarrollando labores de cocinera sin formación, afrontando buffet de más de 100 personas, ¿Eso es legal?
2 respuestas

Es LEGAL 2 horas extras después del turno nocturno?

Trabajo en turnos rotativos 6x1 de 8 horas, ¿Es LEGAL que mi empleador te pida 2 horas extras después del turno nocturno?
1 respuesta

Antigüedad con contratos de jornada parcial y completa

He estado trabajando para diversas entidades locales públicas durante los últimos años con algun contrato a jornada parcial y otros a jornada completa. Con el ultimo contrate solicité que se tuviera en cuenta la antigüedad de los contratos anteriores...
1 respuesta

Estoy cobrando sin ir a trabajar.

Sigo cobrando mi nómina aun sin seguir yendo al trabajo. Quiero arreglar la situación y no se como hacerlo para no tener problemas. ¿Alguien qué pueda ayudarme con la situación?
1 respuesta

He solicitado una excedencia para cuidar a mi hijo, y me han puesto con clave 54, es correcto? No perderé mi antigüedad ?

Mi excedencia por cuidado por hijos es correcta con la baja no voluntaria que me ha hecho la empresa. No pierdo mis derechos cuando me reincorpore.
1 respuesta

Demanda de conciliación

Soy graduado social colegiado no ejerciente y quisiera saber en calidad de que puedo ir a un acto de conciliación y tramites a seguir
1 respuesta

Despido por falta de trabajo

Me han llegado rumores en la empresa de que tiene previsto despedir a una compañera en cuanto se incorpore, pues que está de permiso maternal, pero con el pretexto de la falta de trabajo están mirando para indemnizarla con 20 días por año trabajado y...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema