Fin de contrato con baja retroactiva de 10 días. Urgente

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Cómo se interpretan los 3 meses que se exigen para extinguir el contrato por impago de salario?

Ante todo les agradezco enormemente la labor que efectúan a la hora de resolver dudas e inquietudes a las que nos enfrentamos en el ámbito laboral quienes no somos abogados ni tenemos conocimientos en estas materias. En relación a que el trabajador...
1 respuesta

¿Es legal tener dos trabajos?

Pues tengo dos trabajos a jornada completa de 40 horas semanales, uno de noche y otro de mañana, ¿Es legal? ¿Me pueden sancionar? A la hora de que se me termine los dos contratos temporales a la vez ¿Cuánto cobraría en el desempleo?
1 respuesta

¿Es legal ser fijo discontinuo durante 3 años sin discontinuidad ninguna?

Llevo 4 años y medio en la misma empresa. Y cuando llevaba un año firme un contrato de fijo discontinuo en enero de 2017, y en enero de 2020 hará3 años sin ninguna discontinuidad, ya que trabajo los 12 meses del año.. ¿Es legal? ¿Qué tipo de contrato...
2 respuestas

Vencimiento de contrato

El próximo día 18, vence la prorroga que por cuarta vez me han hecho, de contrato inicial por 3 meses. En total, llevo 15 meses trabajados, y mi intención es dejar la empresa cuando dicha prorroga finalice, ¿Debo avisar con 15 días de antelación?...
1 respuesta

Despido por obra y servicio

Empece a trabajar en una empresa de informática en el año 2007 con un contrato por obra y servicio, el otro día me despidieron, pero en mi puesto esta ahora otra persona, ¿Seria despido improcedente? Es que no se si al llevar 4 años pase a ser...
1 respuesta

No renovar contrato=baja voluntaria?

¿Es lo mismo no renovar contrato que presentar la baja voluntaria? La duda viene porque estoy de baja por accidente laboral, mi contrato dura hasta el 30 de septiembre, y ya me han citado para renovar contrato. Yo no voy a hacerlo, y mientras estoy...
3 respuestas

Conversión a contrato indefinido sin previo aviso y 3 meses antes de finalizar contrato temporal

Mi segundo contrato temporal en mi empresa actual finalizaba ahora en junio y a mediados de marzo se me comunicó a posteriori que desde el 1 de ese mes estaba como indefinido. A mi no me interesaba pq mi intención era abandonar la empresa tras la...
1 respuesta

Articulo 50 de los estatutos de los trabajadores

Llevo en mi empresa cerca dos años con retrasos en los nominas(pagan un 20% a la semana un 30% cosas así lo ultimo fue para que te hagas una idea la nomina de marzo me pagaron un 50%cerca el 20 de abril y el otro 50%la primera semana de mayo y la de...
1 respuesta

Ayuda en ERE de extinción

Mi empresa esta en concurso de acreedores. Me han incluido en un ERE de extinción y tengo una serie de dudas: - Estoy de baja por ansiedad debida al trabajo desde el ano pasado. En la indemnización: ¿Tengo derecho a cobrar las vacaciones no...
1 respuesta

Reducción jornada laboral por cuidado de hijos

Llevo 5 años en mi empresa y por necesidades personales, me he acogido a la reducción de jornada por hijo menor de 8 años. Tuve problemas para que me la concedieran, pero al final firmaron el acuerdo y desde el día 01/10/09 estoy con el nuevo...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema