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PreAviso de 15 días para marcharme del trabajo?
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¿Se puede pedir baja maternal con un contrato de una semana?
Si una mujer embarazada de 32 semanas, que es parada de larga duración, sin prestación ninguna ni subsidio, consigue un contrato de una semana de p, ¿Durante esa semana puede solicitar la prestación por maternidad?
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Que hacer si no me preparan mi finiquito?
El día 3 de agosto avisé que causaba baja voluntaria en la empresa donde trabajaba, siendo mi último día el 19 de agosto. A día de hoy, no se me ha avisado para ir a firmar mi liquidación correspondiente. ¿Qué puedo hacer? ¿Se puede reclamar? ¿Qué...
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Consulta despido fijo de plantilla expatriado
Hace 3 años y medio que estoy trabajando en una compañía constructora multinacional; comencé con contrato eventual por circunstancias de la producción y cumplido el primer año se me pasó a fijo de plantilla, siempre regido por el Convenio de la...
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Cambio de trabajo con preaviso de 15 días
Ante la posibilidad de cambiar de trabajo estoy considerando dar un preaviso de 15 días en el trabajo actual, cuando en mi convenio está establecido que debo dar el preaviso con 1 mes de antelación. Imagino que si lo doy con 15 días de antelación,...
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Solicitud de Baja Voluntaria
Me gustaría saber cómo rellenar una baja voluntaria, qué datos hay que poner y demás. Si pudieras facilitarme una plantilla o informarme de algún sitio por internet donde conseguirla.
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Preaviso de fin de contrato por obra y servicio
Estoy contratado por una Consultora Informática "desde 23/04/2007 hasta fin de obra", como figura textualmente en el contrato (desde hace 18 meses). Por el cliente se que el proyecto termina el 31/10/2008 (faltan 23 días) y he preguntado a mi...
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Forma de comunicar un despido en un contrato indefinido
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Baja voluntaria por cambio de empleo
A ver si alguien me puede resolver esta duda: Trabajo desde hace 5 meses en una empresa y me han hecho una oferta irrechazable en otra compañía... El problema es que me piden incorporación inmediata... Debo avisar con 15 días de mi baja en la empresa...
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Despido objetivo improcedente
Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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Que pasa si ya firme contrato con una empresa, pero a la vez tengo otra opción con mejores ingresos?
El día de hoy ya firme contrato en una empresa, pero me llamaron de otra en la cual me dicen que ya fuí seleccionado, solo que falta cumplir con ciertos requisitos, (estudio socieconómico, referencias laborales), quiero optar por la segunda empresa,...
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