Salario bruto o neto

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Somos 38 trabajadores en mi empresa y ha presentado un ere despidiendo a 10 trabajadores en los cuales me encuentro yo, ayer le vino por correo la denegación al mismo, por lo cual está preparando uno nuevo esta vez temporal (6 Meses). Mi situación es...
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Consignacion de indemnizacion

La empresa despide objetivamente al trabajador. El trabajador solicita smac, pero la empresa no va al smac porque no recibe la papeleta de citación al mismo. Posteriormente la empresa recibe notificación del smac de que éste se ha celebrado y la...
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Retraso en pagos nóminas ¿Cómo actuar?

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Salario de tramitación

Como contabilizo un salario de tramitación que se desglosa en lo siguiente: -Salario tramitación (importe bruto). -Deducciones(irpf y seg. Social) -Liquido a percibir. Previo a esto se han pagado los seguros sociales correspondientes. Este salario de...
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¿Cobrar el desempleo con un despido disciplinario?

La empresa despide esta semana a un 70% de la plantilla y nos han presentado una carta de DESPIDO DISCIPLINARIO. Además nos adjuntan una especie de acuerdo donde indican: PRIMERO.- La empresa, expresamente reconoce la improcedencia del despido....
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¿Si la deuda que tiene la empresa de salarios es de 14.000 euros ( en el ultimo año) Fogasa se encargaría de 10.899 euros pero el resto 3.101 euros habría que esperar a que la empresa vendiera sus bienes y una vez subastados... Los trabajadores...
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Me deben las nominas desde enero, desde hace ocho meses, ¿Nos hacen entregas a cuenta de 500? Cuando tienen dinero, pero la empresa no nos informa ni nos dice nada. ¿Qué puedo hacer para reclamar estas nominas y cuanto tiempo tengo? Me gustaría...
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Calcular el finiquito y la indemnización por jubilación

Me estoy haciendo un lío con todo esto, he consultado en algunas webs que tienen una calculadora que realiza estos cálculos, pero dudo si se ciñen a la legalidad vigente, por lo que rogaría que tuviese a bien, asesorarme y si es posible hacer el...
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Contrato de relevo. Salario por debajo de cotizaciones.

Tengo un contrato de relevo al 50% de la jornada. Mi salario se corresponde al 50% de las prestaciones según convenio. Según la Seguridad Social las bases de cotización entre el trabajador que se va a jubilar y el relevista deben tener una...
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