¿Quién debe complementar al 100% en una IT?

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Día libre

Trabajo en una gasolinera con carácter fijo y, al trabajar los sábados, disfrutamos de 1 día libre entre semana, en mi caso los Lunes, ademas de los domingos, claro. El tema esta en que, hasta hace poco, si tu día libre entre semana, los Lunes en mi...
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Convenio contact center baja laboral

Me acaban de dar de baja x enfermedad común x una lesión muscular y fisioterapia urgente, me han dado 30 días, y no sé cómo calcular cuanto me quitarían mi base reguladora es 41 euros al dia, considerando que hoy es 23 /01 y terminó el 28/02 gracias...
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Baja incapacidad temporal. ¿Por qué convenio me rijo?

Actualmente mi esposa esta de baja por tratamiento contra un cáncer de piel (melanoma maligno). El oncólogo nos ha dicho que como mínimo tiene que estar un año de baja durante el tratamiento. Ella trabaja para el Banco Santander, a través de una ETT,...
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Subida salarial inferior a convenio

La empresa para la que trabajo tiene dividido el salario en diversos conceptos, entre los que se encuentran, salario base (según convenio y categoría) y otro denominado "gratificación extraordinaria". Mi pregunta es, si por ley, la empresa esta...
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Embarazo y salario variable

En primer lugar agradeceros la ayuda! Tengo mi mujer embarazada de 5 meses. Ella trabaja en una multinacional desde hace 5 años con contrato indefinido en convenio de químicas. Es jefe de ventas de un equipo comercial y su salario consta de su...
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Enfermedad profesional

En fecha 20 de noviembre de 2008 cause baja por accidente laboral por una hernia discal hecha en puesto de trabajo"transporte de mercanias por carretera prov.barcelona"descargando un palet, anteriormente causé baja por principio de hernia, bueno el...
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Contrato Parcial.me podéis orientar sobre el salario de 12 horas a la semana en hostelería?

Salario contrato parcial 12 horas en hostelería. De lunes a sábado.
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Compensación y absorción del concepto de Antigüedad

Puede la empresa absorber el plus de antigüedad, la empresa en cuestión absorbido a la empresa que estaba anteriormente y esta última nunca lo ha absorbido.
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¿Tienen derecho a quitarme el sueldo por enfermedad?

Trabajo en el dep. De finanzas de una empresa textil Convenio Colectivo de Barcelona y en los últimos 3 años he faltado 4 veces al trabajo por enfermedad, 1 en el 2014, 2 en el 2015 y 1 en el 2017 por no más de 3 días cada vez (es decir una vez...
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PLUS FESTIVO. Estamos teniendo problemas para cobrar el plus de festivo y fines de semana que tenemos en nuestro convenio.

En nuestro convenio marca que se establece un plus por cada día de trabajo con carácter ordinario, en fines de semana o festivos. Hace dos años cobrábamos el plus completo aunque fuéramos una hora a trabajar, hace unos meses lo cobrábamos fraccionado...
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