Es legal vacaciones ,baja y despido?

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Quería preguntarte una duda y para ello primero te corto y pego un texto legal que creo es "la fuente" de todo salvo que me digas que haya otro más adecuado ... Corresponde a una respuesta de un caso similar que diste en marzo del 2004 en este mismo...
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¿Cobrar desempleo siendo pluriempleada?

Actualmente estoy dada de alta en 2 empresas en el régimen general. En la primera a tiempo completo (40 horas semanales) y en la segunda a tiempo parcial (1 horas a la semana sólo) Me van a despedir de la primera (la principal) y querría confirmar si...
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Fin de contrato y con baja hasta el parto

Estoy embarazada y el 02 de enero ingresé de urgencia por pérdida de liquido amniótico. Desde entonces tengo que hacer reposo y estoy de baja por riesgo de perdida hasta el parto. Mi contrato acaba el 18 de enero y tengo varias preguntas, ¿Esto cómo...
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Fijo discontinuo con Incapacidad Temporal

Soy fijo discontinuo en una empresa y actualmente estoy con una I.T., que se prevee de larga duración. La empresa me ha llamado para incorporación vía mail al cual yo respondí que quiero que sigan contando conmigo, pero que estoy enférmo con una I.T....
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Perdida vacaciones y días de convenio por baja laboral

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Mi contrato con la empresa acabara el 31/12/17 por cierre de la empresa. ¿Qué hago si estoy de baja por la ss?

El día 12 de diciembre de este año recibí un burofax de que mi contrato indefinido desde el 07/12/2015 con la empresa finalizaría el 31/12/17. Llevo de baja por enfermedad desde el 09/06/17. El gestor de la empresa me dice que no tengo derecho a...
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Ampliación del subsidio de desempleo

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Finiquito por jubilación en el trabajo

Me jubilo ahora y estoy de baja. No he podido disfrutar de vacaciones. ¿En el finiquito la empresa me tiene que pagar las vacaciones no disfrutadas?
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Incapacidad Permanente ¿Mínimo 1800 días?

Mi más cordial saludo, mi situación es la siguiente: Hoy pasé por Inspección Médica del INSS, dejé la documentación de mis patologías y el funcionario me manifestó que el Tribunal Médico valoría mi situación, también me comentó que la ley exige 15...
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Complemento IT en convenio de publicidad

Según el Artículo 31 del convenio de publicidad "durante la situación de incapacidad temporal la empresa abonará al trabajador la diferencia entre lo que percibe en tal situación y el 100% del salario base" En mi caso, el trabajador además de cobrar...
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