Despido causas objetiva / Incapacidad Permanente

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¿Cuál es mi liquidación?

Me han despedido inprocedentemente, llevo en la empresa aprox 6 años por contrato y dos fijo. La empresa esta dividida en "dos" empresas por lo que en el tiempo de contrato me han pasado de uno a otro al finalizar el contrato de normalmente un año,...
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Mi contrato laboral es fijo discontinuo en un hotel.Empleados de ett van a trabajar, no yo,no cotizo

Soy trabajador fijo-discontinuo de un hotel, el cual no me hace llamamientos desde el pasado año 2009, me consta que están llamando a personas de ee. Tt pero al ser una categoría inferior a mi, no puedo denunciar el caso, que puedo hacer para...
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Despido por causas objetivas

Llevo 6 años y 11 meses trabajando de recepcionista en un hotel, siempre de noche. El caso es que me despiden, dicen que como todo va muy mal hay que poner soluciones. La solución ha sido poner una maquina llamada "autocheking", es decir sustituye a...
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Despido durante baja por embarazo

Contacto con usted para que me aclare la siguiente situación. Mi mujer esta embarazada de más de 36 semanas. Hace pocos días, y tras dolores continuos típicos ya de esta fase del embarazo, acudió al medico de la Seguridad Social, y este le ha dado la...
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¿Mientras no me llega el comunicación del Ins., como puedo localizar mi importe bruto para poder calcular lo que voy a cobrar?

Quiero un calculo aproximado de lo que voy a cobrar por invalidez absoluta, ¿Dónde puedo verlo?, ¿O cómo?, no tengo datos. Mi neto actual son 1200€
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Quien paga las indemnizaciones en ERE sin aprobar hemos denunciado

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Tamitación de incapacidad permanente y despido

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Despido y vuelta a contratar

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Despidos objetivos un tanto extraños

Yo tengo una duda sobre el famoso despido objetivo. En mi empresa, como en muchas otras, están echando a bastante gente por este método. Ellos dicen que lo están haciendo todo de manera legal ya que, junto con la carta en la que aluden amortización...
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Cuanto es normal pedir por indemnización

Voy a poner una denuncia por dilación en el pago de nominas, estrés laboral, mobbing, falta de salubridad, incumplimimiento de la legislación en lo que se refiere a días libres y acoso. ¿Cuánto es razonable que pida de indemnización?. Ya estoy...
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