Finiquito y condiciones.

Preguntas y respuestas relacionadas

Me obligan a cambiar mi turno de trabajo, ¿Es legal?

Estoy contratada en una empresa como promotora con un contrato 150. Trabajo en un centro comercial 36 horas semanales, donde la jornada laboral habitual es de 10:00 a 16:00 o de 16:00 a 22:00 de lunes a sábado, turnos rotativos. Pues al director del...
1 respuesta

Complementos salariales

Tengo una duda que quisiera aclarar: en mi nómina tengo unos complementos de asistencia, carencia de incentivo y plus de convenio que se suman al sal. Base. Mi pregunta es si en los días vacacionales tengo derecho a esos incentivos o no (igual en el...
1 respuesta

Camarero jornada especial

A trabajo a media jornada de jueves a domingo (lo pone expreso en mi contrato), 4h los jueves, viernes y domingos; y 8 los sábados. Quisiera saber si debo cobrar festividad o no, ya que yo cobro todos los días igual. Otra cuestión, la empresa va a...
3 respuestas

Vacaciones y Maternidad

Durante el pasado 2009, estuve de baja y no puede disfrutar de mis vacaciones (25 días laborables). Actualmente estoy de baja por maternidad y quería saber si tengo derecho a unir las vacaciones de ambos años al permiso de maternidad o bien la...
1 respuesta

Contrato indefinido y finiquito

Estoy a punto de firmar un contrato indefinido, el titular me ha dicho que tengo un ano de prueba, osea que yo y el podemos decidir de no seguir con el contrato, ¿Pero eso que significa? ¿Qué no me va a dar finiquito si me voy yo? ¿Y en el caso que...
1 respuesta

¿Contrato 402 duración correcta?

Tengo un contrato 402 por acumulación de tareas desde el 20/04/2009 hasta 19/11/2009 es correcta la duración de 7 meses y cuando acabe me pertenece finiquito.
3 respuestas

Dudas horarios, vacaciones, maternidad...

Estoy embarazada y trabajo en una óptica como dependienta 7 horas al día, a las 26 semanas de embarazo me gustaría pedir la baja por riesgo del embarazo por el puesto de trabajo, me coincide en el mes de agosto y mis vacaciones son en septiembre, por...
1 respuesta

Contrato laboral código 402 que no supera el año

Quiero causar baja en la empresa que llevo menos de un año con un contrato 402 por acumulación de faena, y me quieren descontar los 15 días de preaviso y no pagarme las vacaciones no disfrutadas
1 respuesta

Baja laboral,de 545 días, accidente no laboral.

Estoy de baja laboral, he alcanzado los 545 días de baja. He recibido notificación de la mutua de que son ellos los que me pagaran en lugar de la empresa. A la espera que me cite tribunal médico. ( La empresa no me ha notificado nada). ¿La empresa...
1 respuesta

¿Tengo derecho a finiquito?

Tengo un contrato temporal de un año, desde el 1 de diciembre de 2009 hasta el 30 de noviembre de 2010, como director de un Taller de Empleo. El contrato se termina en breve, y no sé si tengo o no derecho a finiquito. No tengo vacaciones pendientes...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema