Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Tengo derecho a finiquito si decido no renovari contrato a indefinido?
Preguntas y respuestas relacionadas
No renovación de contrato tras 6 meses de trabajo, sin preaviso ni papeles que firmar.
Hoy, tras disfrutar 1 semana de vacaciones, llego a mi empleo y la jefa de tienda me dice que me vaya a casa que no me van a renovar, le he preguntado por los papeles y el porqué de la no renovación y me ha remitido a RRHH. Llevo todo el día tratando...
1 respuesta
Finalizado un contrato y no lo renovan.
¿Debería ocurrir una baja de el contrato finalizado? El contrato como temporal determinado fue desde 30-11-2007 hasta 29-11-2008, sigo trabajando en la empresa, la cual me hará un nuevo contrato por finalización de obra en los próximos días, pero, no...
1 respuesta
Consulta legal sobre pago de días de vacaciones al estar de baja por accidente laboral
Mi hijo tiene un contrato laboral del sector hostelería como ayudante de cocina a tiempo parcial (por supuesto las horas extras no constan en ningún sitio). Hace una semana y media tuvo un accidente laboral y está de baja actualmente. El próximo...
3 respuestas
Baja voluntaria laboral 15 días
Actualmente estoy trabajando como técnico informático en un CAU con contrato de obra y servicio desde hace 6 meses, y he sido aceptado para otro trabajo que me interesa mucho más, el problema con el que me encuentro, es que me tienen que llamar para...
2 respuestas
Baja voluntaria del trabajo sin preaviso
Llevo tres meses trabajando como educadora social en una residencia de ancianos. Trabajo solo 8h a la semana por 230€ mensuales y he encontrado otro trabajo de 20h que me vine mucho mejor pero he de empezar inmediatamente. Y por conciliación familiar...
1 respuesta
Firma Baja Laboral, ¿A qué tengo Derecho?
Quería comentarle un tema que me tiene en ascuas, y es el siguiente: Por problemas físicos, en concreto, cíatica, llevo desde el mes de Noviembre, de baja en la Empresa para la que trabajo. Desde que empecé la baja, estoy con Rehabilitación, de...
1 respuesta
Sigue en vigor avisar con 15 días de antelación?
Me gustaría saber si cambia la normativa legal por parte de la empresa de tener que avisar al trabajador con 15 días de antelación para proceder al despido, ya sea por una baja por parte de la seguridad social, baja por accidente laboral (mutua) o...
1 respuesta
Baja voluntaria por traslado de centro
Hace tres semanas uno de mis jefes me comunico de forma verbal que la empresa se trasladaba por motivos financieros a otra población. Este traslado me supone no poder ir en coches y tener que coger el metro todos los días incrementado el tiempo de...
3 respuestas
Impago de salarios y reducción de jornada
Les explico un poco el caso y mis dudas para que puedan realizar una valoración: Llevo trabajando en una empresa con una antigüedad de tres años (17/06/2008) como administrativa con contrato indefinido (antes trabajé con ellos con una ETT y luego me...
1 respuesta
Modificación de jornada y paro
Buenosdias Mi empresa me ha modificado el horario de trabajo basándose en el art 41. Y yo no estoy de acuerdo por lo que he decidido dejar mi puesto de trabajo. Además de la indemnización que me corresponde en estos casos..¿Tengo derecho a cobrar la...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo
Recursos Humanos