Ere de reducción, despido posterior e indemnización

Preguntas y respuestas relacionadas

Concreción horaria y turnos

En caso de que en la empresa que trabaje haya turnos y yo presente una reducción de jornada con una concreción horaria por motivos familiares (madre con alzheimer), el inicio o finalización de la jornada reducida ¿Debe corresponder con el inicio o...
1 respuesta

Fin de contrato temporal

El mes que viene se me termina el último contrato que me hicieron (en éste caso era por acumulación de tareas). En la empresa, en octubre de 2007 ( a través de ett) me hicieron primero un contrato por acumulación de tareas, al finalizar éste me...
4 respuestas

Camarero jornada especial

A trabajo a media jornada de jueves a domingo (lo pone expreso en mi contrato), 4h los jueves, viernes y domingos; y 8 los sábados. Quisiera saber si debo cobrar festividad o no, ya que yo cobro todos los días igual. Otra cuestión, la empresa va a...
3 respuestas

Despido tras la comunicación de Reducción

La situación es que mi mujer ha comunicado a la empresa que se iba a acoger a la reducción de jornada para cuidado de un hijo, a partir del lunes, y el viernes anterior la han despedido. Antes de lo acontecido, he leído muy atentamente toda la buena...
2 respuestas

Contrato relevo y guarda legal

El otro día fui a comunicar a mi empresa que quería una guarda legal mi contrato es de relvo finaliza en mayo 2010 hago 6 horas diaria creo que es 91por ciento de la jornada completa(no se exactamente si ese el porcentaje)cual fue mi sorpresa que me...
1 respuesta

Con cuanto tiempo te deben decir que te puede aumentar un ere

Mi empresa llevan desde mayo aplicando eres temporales de 6 meses y reducción de jornada, contratan a personal, becarios, echan horas extras y estén invirtiendo en sus instalaciones se puede hacer eso. Que beneficios le da el gobierno a las empresas...
1 respuesta

Reducción jornada por guarda legal

Llevo desde el año 1994 trabajando en la misma empresa. En el año 2004 solicite reducción de jornada a 6 horas por guarda legal, en aquel año no se contemplaba la posibilidad de reducir 2 horas, era la mitad de la jornada o un tanto por ciento, por...
1 respuesta

Si me voy de mi empresa sin avisar con 15 días de antelación, ¿Qué pasa?

Llevo 3 años en mi actual empresa, con contratos temporales de 6 meses en 6 meses, y al cumplir un año me cambian de CIF pagador para no hacerme indefinida. Mi contrato todavía no cumple, pero he encontrado otro empleo después de mucho echar...
2 respuestas

Despido porcausas objetivas económicas

Hoy me han llamado para ir a la oficina, para comunicarme, que iba a ser despedido por causas objetivas económicas y amortización del puesto de trabajo, me ofrecen 20 días por año trabajado. Me gustaría saber si es eso lo que realmente me...
1 respuesta

Acto conciliación judicial

Mi situación laboral es la siguiente. Los 6 trabajadores de la empresa, demandamos por impago y solicitamos el autodespido (más de 7 meses sin cobrar). Unos meses más tarde, volvimos a demandar ante el juzgado por despido tácito (Ya que el empresario...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema