Atrasos subida20%.de incapacidas total

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Baja por moobing o acoso laboral

Mi nombre es Sonia, y resido en las Palmas de Gran Canaria. Soy discapacitada física. Quisiera exponerles mi caso, y si pudieran ustedes orientarme, sobre los pasos que debo dar, ya que no se que hacer... El pasado día 18 de noviembre de 2013 acudí...
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Reclamación morosos. Monitorios u otros

¿Se pueden reclamar las cuotas vencidas de un propietario de una Comunidad por un procedimiento verbal o la ley solo contempla el monitorio?.
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Sobre una multa

He recibido carta de pago del Ayuntamiento de Málaga: Multa 200 euros, aparcar en "minusválidos" (ORD. MOVILID.35), Av. Arroyo de Los Angeles, 74. Fecha denuncia 27-02-2013. Fecha del decreto 4-12-2013, fecha limite de pago 20-01-2014.- (Dos meses...
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Me han despedido por bajo rendimiento

Soy fija discontinua desde hace 12 años en una almacen de cítricos. Me has despedido por bajo rendimiento, el cual he firmado no conforme. No me han dado los 15 días de preaviso y el motivo dice la empresa que es por poner algo. Las dos ultimas...
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¿Existe plazo liquidación costas e intereses monitorio?

En enero de 2009 "tuve" un monitorio al que no pude oponerme porque por circunstancias no me enteré. El caso es que ejecutaron la sentencia y me embargaron tanto las devoluciones de hacienda (¿La anual y el anticipo de 100? Por tener un menor de 3...
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En una concesión de IPAb por TSJ la información pasa al EVI ?

-¿La información aportada en la Demanda y Recurso pasan al INSS para que se actualice el nivel de información del EVI? -¿La concesión por el TSJ tiene mayor probabilidad de ser revisada que la concedida por el EVI?
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Presente una reclamación de cantidad en inspección de trabajo el día antes de la semana santa, que no trabajamos, previo aviso.

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Hola, ¿Es leGal que sin previo aviso me den la carta despido Y me despidan el mismo día?

ResUlta qué sin avisarme de nada me dAn la carta despido y me despiden el mismo día, esto es legaL,? Aparte al llegar al inem resulta que mi despido es disciplinario según la carta ( por puntualidad)pero en el certificado pone que es despido objetivo...
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