Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Paro después de una baja maternal
Preguntas y respuestas relacionadas
Despido durante embarazo o baja maternal
Mi empresa ha presentado un ere y estoy incluida en el. Las negociaciones van a ser largas. Estoy embarazada de 6 meses y quiero saber si estando de baja maternal pueden despedirme o tienen que esperar a que me incorpore de la baja como en un...
1 respuesta
Saber si el despido es procedente
Es sobre una gran amiga mía, ella ha trabajado durante más de once años en una perfumería, en calidad de encargada, la empresa en varias ocasiones ha despedido a chicas, haciéndoles firmar la baja voluntaria, dándoles a entender que las habían cogido...
2 respuestas
Despido procedente por absentismo a personal laboral fijo de la comunidad de madrid ¿Parao, indemnización?
Soy personal laboral fijo desde hace 12 años en una universidad pública de Madrid. Me están haciendo la vida imposible pero no consigo pruebas suficientes para una denuncia por mobbing. Mi pregunta, respecto a la nueva ley laboral de 2012. ¿Si hago...
3 respuestas
Demostrar una coacción
El día 4 mi jefe me presento una baja voluntaria para finalizar mi relación laboral con la empresa. Llevaba un año y siete meses con ellos. Le dije que no la quería firmar porque me quedaba sin paro, pero me dijo que era lo que había, que si no la...
1 respuesta
Baja por estrés
Me gustaría saber si la empresa me puede despedir estando de baja por estrés. He llegado a esta determinación al sentir mobbing...
3 respuestas
Despido durante Baja Laboral
Yo he trabajado durante 15 años en la misma empresa, nunca he cogido una baja ni nada parecido, pero en el mes de enero de este año, he tenido un accidente de trafico, por lo que me he visto obligado a coger la baja, con tan mala suerte que la...
1 respuesta
Despido después de baja por maternidad
En un mes termina mi baja por maternidad+lactancia. Mi jefe me ha comentado que la empresa está en pérdidas y que tendría que despedirme y yo renunciar a la indemnización ( devolvérsela). En realidad en la situación en la que se encuentra la empresa...
2 respuestas
Despido objetivo improcedente
Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
1 respuesta
Periodo de lactancia acumulado y excedencia
Una vez realizada la baja maternal quiero solicitar el periodo acumulado por lactancia. Debo solicitarlo justo después de la baja por maternidad o puedo realizarlo más tarde. En el caso de que solicite el periodo acumulado por lactancia justo después...
1 respuesta
Despido notificado por burofax estando de baja medica
Acabo de recibir un burofax que dice: "Se ha procedido a depositar en el Juzgado la cantidad correspondiente a su despido. Sin otro particular reciban un cordial saludo. La empresa, SL" Me encuentro de Baja médica desde el pasado 18 agosto, por...
3 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral