¿Pueden bajar otras partidas de la nómina para compensar la subida del sueldo base?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Cómo calculo el tiempo de paro que tengo derecho a disfrutar y cuánto cobraré al mes?

Estoy trabajando en una empresa desde el 19 de diciembre del 2002. El primer año me hicieron 2 contratos de 6 meses y desde el segundo estoy como indefinido. Los contratos semestrales fueron de aprendiz y cobraba el salario base o poco más. Al...
1 respuesta

¿Cuál es mi base reguladora?

Estoy embarazada de 7 meses y estoy trabajando. No creo que pueda seguir trabajando hasta el fin del embarazo, así que tomaré una baja por enfermedad común. Mi nómina esta compuesta por - Salario base - Plus por responsabilidad - Prorrateo de pagas...
1 respuesta

Importe de la paga extra

Trabajo en una empresa en Navarra desde el mes de Febrero de 2006 en la que cobro 12 pagas ordinarias más 2 extras completas, una en Julio y la otra en Navidad. En otras empresas en las que he trabajado anteriormente, el importe de la extra solía ser...
1 respuesta

Es legal rebajar la nomina y añadir esa diferencia en las pagas extras?

Me han bajado el sueldo y dicen que lo pagaran en las pagas extras. ¿Es legal?
1 respuesta

Trienio

Quería preguntarte en relación a mi primer trienio como establece mi convenio que es de un 6%. Tuve un contrato temporal de 3 meses, luego de 9 y ahora llevo 1 año obra y servicio. Por lo tanto mi antiguuedad es de 2 años en la empresa. Justo en los...
1 respuesta

IPC y sueldo (2ª parte)

Hace unos días te realicé una consulta sobre la obligatoriedad de las empresas de subir los sueldos según el IPC. Ahora me han comentado que las empresas sólo están obligadas si el sueldo es el mínimo para tu categoría profesional, según las tablas...
2 respuestas

Subida salarial tras movilidad funcional y vertical

Soy Ingeniero Técnico Industrial y en septiembre de 2000 entre en mi empresa con un contrato indefinido como Técnico de Asistencia como grupo II cobrando 24000 euros cuando el convenio marcaba más o menos 18000 figurando esta diferencia como plus...
2 respuestas

Estando de baja tengo derecho a paga extra?

Tengo entendido que estando de baja los meses que no trabaje no tengo derecho a paga extra. Pero tb el leído que en la nomina se cobra un poco más por que te las meten en los meses que estás de baja. Y que debería aparecer en mi nomina un apretado en...
1 respuesta

Plus convenio

Estamos dos compañeras con el grupo 3, aux, de administrativas, y ella cobra el doble de plus convenio que yo, fuera parte de antigüedad, tipo de contrato etc... Cobro exactamente la mitad, como si solo me estuvieran pagando el de 4 horas, lo he...
1 respuesta

Salario base y retribución voluntaria.

Soy de barcelona y trabajo en el archivo de un hospital en el turno de la noche. Mi pregunta es en referencia a lo que la empresa establece como salario base y retribución voluntaria, ¿Mi contrato indica que mi sueldo son 13.500? Anuales (salario...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema