Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Quien debe hacer la evaluación de desempeño de un trabajador?
Preguntas y respuestas relacionadas
Amenazas, propuesta indemnización despido en embarazo
Estoy embarazada de 5 meses desde que lo comunique a mi gerente me hizo la vida imposible hasta que llegué a una situación en la que tuve que ser ingresada durante 10 días en el hospital por CRISIS DE ANSIEDAD SEVERA POR PRESIÓN LABORAL,...
5 respuestas
¿Régimen cotización SS adecuado administrador SL?
Soy administrador único de una sociedad limitada desde hace unos años y ocupo el cargo renumerado de gerente de la misma. Mis socios, que son 8, no están en activo y yo soy el único que aporta su trabajo a la sociedad. Mis asesores, en su momento, me...
1 respuesta
¿Me pueden cambiar el horario una vez ya estoy en el trabajo?
Estoy trabajando para una agencia de promociones y me ocurre lo siguiente, - Recibimos constantes amenazas sobre nuestros cobros de nomina, cualquier frase acaba con: quien no lo haga no cobrara, -El bombardeo de mensajes es vía whatsapp es constante...
1 respuesta
Cual es la importancia de el siglo de las luces, teoría de los sentimientos morales, la mano invisible, la división del trabajo
Según la historia del pensamiento económico, ¿Qué es lo más importante de esos términos?
1 respuesta
Personal Laboral Indefinido Ayuntamiento
Paso a detallar más o menos la situación en la cual estamos muchas personas como personal laboral indefinido(fijo) en la administración local (ayuntamiento) la mayoría de las personas somos personal laboral indefinido con una media de antigüedad de...
1 respuesta
¿Qué hacer con una subordinada problemática?
A tod@s! Soy su jefa y me hace el vacío. Habla mal de mi a mis espaldas y intenta poner a todos en contra mio. No cumple ni con horarios ni con los proyectos asignados. Incluso se los "cede" a otros para que se los hagan y estos aceptan. A mi me dijo...
2 respuestas
Grupo: 06 categoría : subalterno, grupo: 09 emplado
Después de 10 años trabajando en el grupo:06 categoría subalterno, he comprobado en las 2 ultimas nominas que me ponen grupo 09 categoría empleado de vestuario, ¿Hay alguna ley que especifique que es ilegal si lo fuese?
1 respuesta
Categoría profesional distinta a las funciones desempeñadas
Trabajo desde hace 2años y medio en una tienda de chuches en bcn, y en mi contrato pone que soy ayudante de dependienta con funciones de dependienta. ¿Es legal?. Mis funciones son: abro y cierro tienda, cierro go caja, limpio, atiendo a los clientes,...
1 respuesta
¿Me pueden cambiar de puesto de trabajo?
Necesito que me contestes urgentemente a esta pregunta. Soy patronista con categoría oficial especializado 2 c2. Estoy con reducción de jornada por guardia y custodia de un Menor. Ahora quieren despedirme. En mi contrato pone que soy patronista....
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Recursos Humanos
Empleo