Contrato temporal (eventual por circunstancias de la producción)

Preguntas y respuestas relacionadas

Duración contrato 502/402

Según la normativa, los contratos eventuales por circunstancias de la producción tienen una duración máxima de 6 meses en un periodo de 12 meses. Si por ejemplo contrato a una persona a 01/01/2009 durante un mes, ¿Cuándo puedo volver a contratarla...
1 respuesta

¿Se puede evitar la conversión de temporal a indefinido?

Trabajo en una empresa de mantenimiento de informática, dónde nos empalman contratos temporales en función que renueven o no con el cliente, en concreto llevo 3 años en el mismo cliente (prorroga el servicio año a año), ahora mi empresa me quieren...
1 respuesta

Baja por parte de la empresa estando de incapacidad temporal sin firmar nada

Estaba trabajando en un empresa como manipuladora, en febrero me di de baja por incapacidad temporal ya que me había dado ceatica por estar embarazada y no podía cargar peso, la baja me la dio mi medico de cabecera por la ceatica, no por el embarazo....
1 respuesta

Baja voluntaria en certificado de empresa cuando he cumplido mi contrato

Comencé a trabajar en un hotel el 5 de julio 2013, con contrato hasta el 11, luego firmé una aplicación de ese contrato hasta el 31de julio 2013. Como seguía habiendo gente en el hotel, volví a firmar otro contrato del 1 de agosto al 31 de agosto, y...
1 respuesta

Hay que comunicar a seguridad social la prórroga del contrato 502

Quisiera saber si tengo que comunicar la prórroga del contrato circunstancias eventuales de la producción a tiempo parcial a la seguridad social
1 respuesta

Como negocio salida de contrato por obra?

Esta es mi situación: Tres empresas. 1, 2 y 3 La 1 es el cliente final, donde trabajo toda la jornada in-situ, desde marzo de 2008. A la empresa 1 le presta un determinado servicio, desde la misma fecha, la empresa 2, a través de mis servicios, que...
1 respuesta

Tengo nie pero no certificado de registro de ciudadano de la UE. Puedo cobrar paro?

He tramitado el NIE, siendo comunitario (italiano) en junio de 2017. Como lo he tramitado con un contrato donde no especificaba duración (era para cubrir vacaciones y por ett) me han pedido que al pasar los 3 meses, regresase sin turno con el...
3 respuestas

¿Hay que entregar firmado la renovación del contrato eventual?

Estoy en una empresa con contrato eventual por baja maternal, me hicieron un contrato del 1 de junio al 31 de julio, después me hicieron firmar otro del 1 de agosto al 18 de septiembre, a día de hoy, 8 de septiembre ese contrato no ha sido entregado,...
1 respuesta

Rescisión contrato duración determinada

Mi contrato de 6 meses finaliza en junio y no lo quiero renovar ya que no estoy a gusto en la empresa (me contrataron para un cargo y desempeño otro que nada tiene que ver) Yo quiero abandonar la empresa pero me gustaría poder optar a cobrar el...
1 respuesta

Duda sobre cuanto tiempo tengo que estar fuera de la empresa

He estado contratado 2 meses a 12 horas semanales y ahora me han dicho que han cometido el error de hacerme la prorroga solo para un mes y me tienen que echar forzosamente para no hacerme fijo... No se que tipo de contrato seria pero es de los que se...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema