¿De baja me pueden despedir sin previo aviso?

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Tras un contrato de 15 días/un mes podría cobrar paro

Te paso a desarrollar la pregunta, ya que es un caso un poquito extraño. Los datos que te doy son los que me ha dado la persona para ver que podemos hacer para que ella pueda cobrar el paro. Una trabajadora, tras su baja maternal, solicita a la...
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Finalización de contrato estando de it por accidente laboral,

Llevo 6 meses de baja por accidente de trabajo, me operaron hace un mes y la recuperación va a ser larga según mi medico de 6 a 10 meses, tengo un contrato de obra y servicio el cual expedirá en un dos meses mas o menos puesto que la obra en la que...
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¿Podré cobrar el paro en mi situación?

Deje mi trabajo anterior cuando se me termino la baja por maternidad, y empecé en otro con un contrato de tres meses. Al mes me hicieron una reducción a media jornada. Ahora se me acaba el contrato y quisiera saber si podré cobrar el paro.
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Contrato de finalización de obras

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El 5 de junio acaba mi baja maternal, tengo contrato de obra y servicio con una empresa aunque desmpeño el trabajo en otra, el caso es que he comunicado a la empresa que me contrato que quiero acumular la lactancia tras la baja maternal para...
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Texto de baja voluntaria

Tengo una pregunta sobre baja voluntaria! Realmente vengo de alemania y trabajo para una empresa de telemarketing como atención telefónico al cliente como gestor profesional! Ahora me quiero dar de baja voluntaria pero tengo el problema que no se...
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Si cojo la baja por riesgo de embarazo por la mutua de la empresa, ¿Me lo quitan después del paro?

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¿Cómo calculo el paro después de baja por enfermedad común seguida de una baja maternal?

Actualmente me encuentro en baja maternal, antes de dar a luz estuve de baja por enfermedad común durante casi 3 meses, una vez finalizada mi baja me corresponde un mes de vacaciones ya que no las disfrute... Puede que me despidan una vez acaben mis...
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Cobrar el paro después de un despido en excedencia

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No renovación contrato temporal, ¿Derecho a paro?

Llevo trabajando en una promotora desde el 23 de septiembre. El contrato termina el 22 de marzo y no estoy interesada en renovar por motivos personales. ¿Cómo debo proceder? ¿Tengo derecho a paro?
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