Desdipo disciplinario + baja voluntaria?

Preguntas y respuestas relacionadas

Despido de palabra

Hace tres días mi jefe me dijo que tenia que rescindir el contrato porque no me podía pagar el sueldo. Me lo dijo de palabra, y no tengo ningún papel por escrito. Yo sé desde hace al menos dos meses que me quería despedir porque he estado escuchando...
1 respuesta

Despido desciplinario y paro si se recurre

Estoy contratado por una empresa con un contrato indefinido a tiempo parcial (aunque realmente trabajo a jornada completa) He recibido una carta por la cual me dicen que me abren un expediente sancionador por falta grave y ha citado lo...
1 respuesta

¿Puedo denunciar a mi jefe si me obliga a firmar la nomina por un importe y me paga menos?

Llevo 8 años en la empresa y ahora tengo reducción de jornada al 50%. En mi nomina aparece una cuantía pero mi jefe me paga menos. Lo hace por transferencia y el resto me hace firmar un papel donde dice que lo he recibido en metálico. La cuantía de...
2 respuestas

Cierra la tienda donde trabajo.

El mes que viene cierra la tienda donde trabajo, no la empresa, solo la tienda por motivos económicos ( no es rentable) La cuestión es que me ofrecieron irme con derecho a paro, ellos me daban una liquidación pero sin derecho a indemnización. Al...
1 respuesta

Despido autor falta muy grave. ¿Tengo derecho a paro?

La empresa en la que trabajaba me ha entregado una carta de despido por una falta muy grave, haciendo referencia a "una reiterada y voluntaria disminución del rendimiento exigible por la empresa" cosa que no es cierta. Mi pregunta es : ¿Tengo derecho...
1 respuesta

¿Renuncia o despido de trabajo?

Mi consulta es en relación a lo siguiente: Trabajo en una empresa auditora hace más de 1 año y 4 meses ( contrato indefinido desde sept 2008). Quiero irme del trabajo por temas familiares. Hable con mi jefe superior el 15 de julio para poder llegar a...
1 respuesta

Acuerdo interno reducción de salario

En mi empresa pretenden que firmemos todos un acuerdo interno para reducirnos el salario de forma voluntaria el 15% por un máximo de 12 meses debido a la crisis económica por la que está pasando la empresa lo que no garantiza con esto que la empresa...
1 respuesta

Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
1 respuesta

Baja por ansiedad y despido, como funciona?

Mi marido trabaja desde febrero en esta empresa y la semana pasada tuvo que coger la baja por ansiedad debido al trato recibido en el trabajo. Hoy al presentar el segundo parte le han dicho que lo despiden y que ahora va a cobrar la baja de la mutua...
1 respuesta

Despido estando de baja

Estoy de baja medica por depresión y llevo de baja desde el 7 de septiembre el día 24 me llego burofax de la empresa comentando una serie de motivos (baja producción) y al final me comentan que se considera el despido con fecha 30 de septiembre....
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema