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Rescisión contrato de trabajo
Llevo 3 años trabajando en una fábrica de hielo que se rige por el convenio de comercio en general, mi contrato es indefinido a jornada completa. Hoy día 28 de abril nos han anunciado que debido a las pérdidas en las ventas, etc, rescindirán todos...
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Incapacidad temporal C.C. Oficinas y despachos Madrid
Según el Art. 24.2 b) del convenio indicado, que habla sobre las enfermedades o accidentes de duración de hasta treinta días: "Como complemento a las prestaciones establecidas en la Ley de Seguridad Social, se tendrán en cuenta las siguientes...
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Crear empresa clases particulares y también a empresas
Trabajo en una empresa, y me gustaría por las tardes dedicarme a dar clases particulares a estudiantes. También me gustaría poder dar formación a empleados de empresas. Mi idea es crear una empresa, de tal manera que si el negocio crece pueda añadir...
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Despido improcedendente, 45 días año
Trabajo en una empresa de pintura subcontratada por la constructora FCC. Como mi jefe nos debe dos nóminas y una paga, decidimos bajar a la oficina de obra a que nos pagara directamente la constructora. Pero... Qué casualidad, media hora antes de...
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Denunciar después de ser despedido
Me han despedido alegando causas objetivas de perdidas económicas. Esta no ha sido la razón real de mi despido, ha sido por intentar defender mis derechos. No quiero contar todo lo que me han echo por que es muy largo de contar. Lo que quiero saber...
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Calcular prestación de desocupación por ERE
¿Cómo se calcula la prestación del paro que corresponde a una persona que pierde el trabajo a causa de un ere y que ademas tiene tres hijos a su cargo? Antigüedad de 18 años y base cotización cc durante el 2010 es 3500 euros.
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¿Cómo calcular una paga extra teniendo 2 salarios distintos?
Si podéis ayudarme a calcular la paga extra a recibir, cuando en el periodo de 1 de enero al 30 de junio. Del 1 de enero al 31 de marzo el salario mensual es 950 euros De 1 de abril a 30 junio, que es cuando la cobra, de 1135 euros. Algo hago mal al...
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Me despidieron de la empresa por negarme a trabajar horas extras, colocando el art. 160 como causal. Es legal?
Me despidieron de la empresa. Colocando como causal el art. 160 Resulta que yo me negaba a hacer horas extras. Corresponde aplicar ese articulo. Tengo entendido que el empleador no puede obligarte a hacer horas extras. ¿Mi consulta estoy bien despedido?
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Retribuccion de las vacaciones en periodo de baja
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Elevar cotización a la seguridad social para la jubilación
Me gustaría me Dieras la siguiente información Tengo 61 Años, 45 años cotizados, empece a cotizar en el año 1966 actualmente estoy cobrando una Pensión de Incapacidad Permanente total y la cotización es La Mínima Establecida para el año 2012 que es...
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