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Cambio definitivo horario sin aviso ni comunicación
Estoy de baja laboral por depresión y ansiedad en el trabajo. Hace unos meses, la empresa dio 3 opciones de horario para que todo el mundo votase, y a opción más votada fuera la que se iba a emplear desde ese momento. El caso es que a mi no me...
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Impago de nominas por IT del trabajador
Mi marido trabaja en una empresa pequeña y lleva fijo unos 7 años. El 4 de abril de 2004, le dieron la baja por un problema en las muñecas que tiene que operarse. Desde ese mismo instante la empresa no le paga las nominas cada mes, es decir, un mes...
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Reducción de jornada y cambio de turno
Tengo el cuidado directo y continuo de mi madre con gran discapacidad. Necesito solicitar a la empresa reducir la jornada de 39h / semanales a 20 horas /semanales y también, cambiar el turno de mañana a tardes. El motivo es porque por las tardes hace...
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Baja voluntaria y no me pagan
Soy David y entre a trabajar en una empresa de mensajería el día 5/3/18 hasta el 22/3/18. No tengo contrato ni nada firmado solo la vida laboral donde refleja que estado esos días en la empresa, jornadas de 14 horas sin poder parar a comer por...
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Trabajo como auxiliar enfermería en un Centro de Día de mayores a jornada completa de lunes a viernes. 2 semanas al mes trabajamos de 8 a 16, y otras 2 semanas mismo mes de 12 a 20 (seguidas). Rotamos todas. - De tiempo para comer nos dan sólo 20...
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Bajada sueldo sin comunicación escrita
Ya te pregunté, pero me encuentro que aprovechando una bajada de mis complementos quiero rescindir mi contrato de trabajado por modificación de las condiciones laborales. Me encuentro que ya me han bajado el sueldo pero mi empresa no me lo comunica...
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Que hacer si me niegan vacaciones generadas después de baja laboral de 18 meses
He estado 18 meses de baja por una parálisis. Me han dado una discapacidad del 33%. Me ha llegado una carta para cita el día 1 de febrero tengo que pasar por un tribunal medico en el que creo que me acabaran dando el alta, a pesar de no estar al...
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¿Tengo derecho a cobrar los "Atrasos"?
A principios de mayo del 2007 la empresa para la que trabajaba me hace un contrato de 3 meses, posteriormente me ofrecen una prórroga de 9 meses. Seguidamente me hacen contrato indefinido manteniendo mi antigüedad en la empresa. Hasta ahí bien. Pero...
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