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¿Se tiene derecho a u a Indemnización por accidente laboral?
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Coger la baja antes de que se jubile mi jefe
Viendo que cuando se jubila el jefe no cobra uno mucho quisiera preguntar. Teniendo el menisco y la rotula hechos polvo pero por las condiciones del trabajo me he tenido que aguantar a vase de antiinflamatorios y calmantes puedo coger la baja antes...
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Ayuda: mutua y tribunal médico
Mi marido lleva 10 meses de baja con la mutua por una discopatía degenerativa L4 L5 Y L5 S1 a raíz de un sobreesfuerzo en el trabajo. Tiene afectados los nervios de las dos piernas, por lo que no puede estar mucho tiempo sentado ni de pie. Tras...
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Salario baja it contrato obra por ett
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Que pasa cuando hay un accidente laboral seguido de enfermedad profesional ?
Es lo mejor herramienta y ayuda para nosotros... Les comento... Tengo 48 años, de lo cual 30 años trabajando como mecánico de camiones, maquinas pesadas... Los últimos 13 años los tengo trabajando en lo mismo para la misma empresa. En 2005 he tenido...
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Estoy de baja por una enfermedad común y a partir de abril me paga la mutua. ¿Tendré pagas extras?
Por una lesión llevo un año en situación de IT por enfermedad común ( eso dice la empresa, pero me fastidié trabajando) Trabajo en un conocido gran almacen, me han aceptado la prórroga de seis meses y a partir del 1 de abril me paga la mutua. El tema...
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Aclaración pagos fogasa
Quisiera saber cuanto se puede tardar en cobrar de fogasa, mi jefe dice que no puede pagar y que me mandara a fogasa quisiera saber también desde cuando cubre fogasa si solo cubre el año en vigor o cubre todos los atrasos y que porcentaje paga
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Reducción de sueldo
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Firmar el finiquito. Comunicar no renovar el contrato temporal.
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¿Me puede obligar la mutua a coger el alta?
Me despidieron estando de baja, ¿Me puede la mutua quitar la prestación sin el alta medica del medico de cabecera?. ¿Se puede pedir a la mutua cambio de medico?. ¿Si me obligan al alta o me quitan la prestación que debo hacer?
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Despido de embarazada con contrato 501
Llevo un año y medio en una empresa con un contrato 501; estoy embarazada y creo que se están pensando en despedirme... ¿Podrían hacerlo? ¿Tendría derecho a alguna indemnización? ¿Se consideraría un despido nulo?... Y al ser un contrato a tiempo...
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