Tiempo excesivo para dictar sentencia y consecuencias

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¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?

Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
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Ejecución de una sentencia

Haber te cuento poco soy empleado publico, contrato laboral fijo, y durante tiempo realice funciones de superior categoría que nadie me reconocía, pero un día dije por lo menos parte económica si quiero que me la reconozcan, demande administración...
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Soy madre y actualmente me encuentro en situación de reducción de jornada por cuidado de hijos. La empresa para la que trabajo, que consta de 5 trabajadores, ha decidido hacer recorte de personal debido a la crisis prescindiendo de 2 de los...
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Como hacer para cobrar el paro

Quiero renunciar a la empresa en la que trabajo le e dicho a mi jefe que si me hacian el favor de darmen el paro y no quieren y tampoco quieren echarme como puedo hacer para que me den el paro? ¿Si no voy a trabajar y no cumplo con mis labores me...
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Datos personales - nombre y apellidos - en sentencia penal ¿Es legal publicarlos?

Un familiar me ha hecho saber la presencia de una sentencia en internet donde aparece mi nombre y mis apellidos. Fue un tema reciente donde resulté condenado y ahora sale en un BOE y el caso es que yo tenía entendido que esto ya no es así. De hecho...
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Estoy con it me han despedido y me quedan 7 meses de un paro anterior lomeses que he trabajado valen para acumular para otroparo

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Renunciar a la indemnización por despido.

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Indemnización en jornada reducida guarda menor

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Comunicación de la carta de despido a los representantes de los trabajadores

En un despido objetivo, si se comunica a los representantes de los trabajadores la carta de despido, 5 días después de la fecha de despido, se considera despido improcedente por parte del Tribunal Supremo, teniendo en cuenta sentencia de 7/03/2011,...
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Despido estando de baja medica por embarazo

Estando de baja médico por amenaza de aborto en embarazo gemelar me ha llegado burofax comunicándome el cese de mi relación laboral indefinida con la empresa, por cierre centro trabajo y amortización de mi puesto, según parece por causas económicas y...
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