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Durante cuánto tiempo la empresa puede tener vídeos de grabación de un trabajador?
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Juicio por despido disciplinario ¿Opciones de ganarlo?
El pasado 12 de Agosto, me despidieron rompiendo un contrato indefinido desde Julio de 2011. Era teleoperador y ya cobraba la antigüedad. Me aplican la sanción de muy grave por cuatro llamadas en las que supuestamente no realizo mi trabajo. En la...
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¿Despido disciplinario procedente?
Mi tema es complicado. Resulta que he estado de baja un año, y tras recibir prórroga de 6 meses, el INSS me dió el alta sin haber transcurrido este periodo y sin visitarme. El problema es que interpuse reclamación previa, para la que tenía 11 días, y...
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¿Puede un compañero de trabajo grabar conversaciones telefónicas para utilizarme como testimonio en un juicio contra mi jefe?
Mi compañero quiere conseguir que lo echen y quiere aportar como prueba conversaciones que hemos mantenido para ganar el juicio, ¿Es legal?
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Como hacer para cobrar el paro
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Un compañero me pide testificar a su favor en un juicio laboral contra la empresa. ¿Puede la empresa tomar represalias o sancionarme de algún modo?
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Despidos estando de baja laboral
¿Me gustaría saber si estando de baja te pueden despedir de forma procedente?
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Despido improcedente sin preaviso
Fui despedida el mismo día 05/12/08 sin preaviso tras haber comunicado reducción de jornada por cuidado de hijo menor. Me presentaron una carta de despido disciplinario improcedente (me reconocían los 45 días por año trabajado). Alegan que yo era...
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Perdida de la categoría
Mi mujer es subdirectora de banca y en la actualidad se encuentra en excedencia por cuidado de hijos. Como consecuencia de una auditoria en la oficina donde trabajaba se descubre que el director realizó varias operaciones irregulares. Todas las...
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¿Se puede despedir reconociendo la improcedencia tras la reforma laboral?
¿Después de la reforma laboral de febrero de 2012 sigue existiendo el despido exprés? ¿La empresa puede despedir un trabajador reconociendo la improcedencia del despido y abonándole la indemnización correspondiente? La indemnización debería de ser 45...
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Pueden despedirme con una incapacidad del 33%?
Me han despedido teniendo una incapacidad del 33%, cuando me contrataron no tenía concedida la incapacidad. ¿Pueden hacerlo sin pedir permiso al Ministerio de Trabajo? ¿Una vez en el paro hay algún beneficio para los incapacitados?
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