URGE:lactancia, vacaciones y excedencia por ETT

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Consulta vacaciones prorrateadas y convenio con ETT

Desde el pasado mes de Noviembre estoy trabajando en ETT con contrato de interinidad, desde entónces me prorratean las vacaciones en nómina. El próximo mes de Agosto el taller cerrará por vacaciones y mi consulta es si ese mes al yo tener las...
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Periodo de inactividad de un trabajador afectado por un ere

Tengo un trabajador afectado por un expediente temporal de regulación de empleo con suspensión de jornada del 100%. Hasta hoy, el trabajador ha estado trabajando, por lo que mensualmente hemos comunicado los periodos de actividad a través de la...
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Tengo pensado pedir una excedencia voluntaria, en mi convenio pone lo siguiente:

Artículo 80 Excedencia voluntaria 1. El trabajador con, al menos, una antigüedad en la empresa de un año, tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a cuatro meses ni superior a...
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Contrato después de ETT

Trabajo en una empresa a tiempo parcial desde hace 15 meses a través de una ETT, según un artículo que leí en vuestra web mi tipo de contrato es ilegal al ocupar un puesto indefinido con precedente de más de 15 años en la empresa y al no indicar...
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Vacaciones y Excedencia laboral

Voy a solicitar a la empresa donde trabajo actualmente una excedencia voluntaria y por motivos personales hasta el día 31 de enero de 2011. El problema es que aún no he disfrutado vacaciones del año 2010 (que en en nuestro caso, por el convenio de...
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Madre trabajadora a elegir horario por cuidado de hijos

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Embarazo baja por IT y vacaciones.

A fin de agosto daré a luz, la empresa cierra por vacaciones desde el 27 julio hasta el 14 de agosto ambos inclusive durante este periodo mi ginecólogo me dará de baja por it. Mi convenio colectivo es el metal el cual establece " Cuando el período de...
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Cobertura sanitaria en periodo de excedencia

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La empresa envía burofax y notifica falta grava y suspensión de empleo y sueldo por productividad

La empresa me notifica por burofax falta muy grave con dos mesesde suspensión de empleo y sueldo, alegando que los días 6 7 y 8 mi productividad ha bajado considerablemente siendo un perjuicio para la empresa, también que le dije "mira mona"a mi jefa...
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