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Tenemos Derecho adquirido Plus nocturnidad?
En nuestra empresa somo trabajadores que cobran por horas. Hasta ahora teníamos un salario por hora que incluía pagas, y nos han notificado una subida para llegar al SMI. El problema viene que estámos cobrando actualmente un plus de nocturnidad de...
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Ayuda en calculo de nomina
Tengo un conocido que quiere saber como se calcularía su nomina en el tema de irpf y quiere saber como se calcula porque en marzo le dieron la nomina pero no esta seguro de que se lo hicieran bien o le este correcto, como se haría para pderlo ayudar...
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Absorción plus
No entiendo mucho de leyes pero, espero que me orienten y se lo agradecería, me explico:estoy en una empresa con antigüedad del 87, a medida que me esforzaba físicamente y siquicamente he ido subiendo de nivel y la empresa me iba dando un dinero al...
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Cual es el salario Neto mensual con el nuevo smi en 12 pagas?
En términos netos, ¿Cuánto debería cobrar una persona a la que le pagan el SMI en 12 pagas? Aprovecho para exponer mi caso y ver si me recomendáis o no tomar medidas legales: Estoy contratado (indefinido) desde hace casi un año en una empresa, en la...
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El importe de prorrata está en convenio? O se puede calcular?
Estoy revisando las nóminas porque me ha venido este mes un apartado que pone "pte mes anterior" no se a que se debe. Aparece en total devengado en negativo, parece lo descuentan. Intentando averiguar de dónde sale ese importe, que no hay forma,...
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¿Se pueden absorber los cuatrienios?
Pertenezco al convenio del comercio del metal de Vizcaya y este mes cumplo mi primer cuatrienio. Ahora mismo estoy cobrando por encima de convenio. Es decir, en mi nómina aparece un salario base y una serie de complementos. Mi pregunta es: ¿Es legal...
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¿Es legal una disponibilidad telefónica eterna?
Trabajo en una empresa en la que más del 80% de la plantilla tiene disponibilidad telefónica 24x7. Cuando llegas a la empresa y vas a firmar tu contrato, te encuentras con que el salario bruto que negociaste está desglosado en varios conceptos y uno...
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Liquidación por despido
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Modificaciones de calendario
Mi empresa quiere cambiar las condiciones (turnos y horarios) del departamento donde trabajo (atención al usuario informático) por la ley del "porque yo lo digo y punto pelota", imponiendo turnos rotativos de mañana y tarde y jornada laboral de lunes...
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Me gustaría saber si hay diferentes categorías para el contrato 402
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