Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Tienes que elegir entre convenio o normativa de la empresa?
Preguntas y respuestas relacionadas
Plus distancia
Soy el encargado en mi empresa de la gestión de nóminas y quería saber si la empresa en nómina podría incluir un concepto extrasalarial "plus distancia" aunque no venga recogido en el convenio. La cuestión es que la empresa quiere subir bastante más...
1 respuesta
Despido estando de baja medica por embarazo
Estando de baja médico por amenaza de aborto en embarazo gemelar me ha llegado burofax comunicándome el cese de mi relación laboral indefinida con la empresa, por cierre centro trabajo y amortización de mi puesto, según parece por causas económicas y...
1 respuesta
Ampliación de vacaciones por obras en la empresa
Ya tenemos el calendario oficial para 2019 en mi empresa. El empresario va a realizar obras durante las tres semanas de agosto en el que todos los trabajadores tendremos vacaciones. Pero el empresario cree que las obras van a durar una semana más....
1 respuesta
Mi empresa ha sido subrogada. ¿Qué derechos tenemos los trabajadores?
Mi empresa ha sido subrogada y nos han dicho que nos tienen que respetar los contratos tal y como están. Por lo pronto el nuevo dueño nos ha dicho que el horario cambia y pasa a ser de 8 horas diarias a 9.5 horas de lunes a viernes y también trabajar...
2 respuestas
Modificación unilateral por empresa horario nuevos contratos
En nuestro centro ce trabajo en el que somos 250 personas tenemos un horario de mañana que se viene siguiendo desde los últimos 25 años. Ahora a los nuevos trabajadores que se contratan en este centro, se les aplica jornada partida de mañana y tarde,...
2 respuestas
Tenemos un convenio en vigor con la empresa nos a entrado una carga excesiva de trabajo y nos quieren aplicar un 4 turno
Tenemos un convenio en vigor desde el año 2008 en el cual nuestra jornada laboral viene registrada de lunes a viernes en el sector del metal . Nos a entrado una carga de trabajo excesiva que hay que realizarla en un plazo de 10 meses y nos quieren...
1 respuesta
M deniegan informac conciliacion vida familiar pueden?
Estoy embarazada de 8 meses y en reposo absoluto por embarazo de alto riesgo desde el principio. En cuanto me dieron la baja para guardar el reposo mi empr me despidió siendo directiva de la misma. Fui a juicio y gané por lo que me han tenido que...
1 respuesta
Reducción de sueldo y de jornada tras baja por tensión gestacional
Embarazada del segundo hijo de 7 meses se va de baja por tensión gestacional, estando previsto el parto para septiembre de 2010 y dsifrutando anteriormente de la reducción de baja por primer hijo menor la otra vez también me dieron la baja por esos...
1 respuesta
Descuento por no preaviso
Soy farmacéutico y he cesado voluntariamente en una oficina de farmacia donde tenia un contrato indefinido. En la nomina de finiquito se me ha descontado 1 día de salario por cada 2 de no preaviso que difiere de 90 días (así lo reconoce el vigente...
1 respuesta
Salario base y retribución voluntaria.
Soy de barcelona y trabajo en el archivo de un hospital en el turno de la noche. Mi pregunta es en referencia a lo que la empresa establece como salario base y retribución voluntaria, ¿Mi contrato indica que mi sueldo son 13.500? Anuales (salario...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral