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Traspaso de negocio ¿Quién paga los despidos?
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Licencia actividad bar
Mi tío tiene un bar en propiedad alquilado y ahora el inquilino se le acaba el contrato y deja el bar por jubilación. La licencia de actividad es muy antigua de hace 20 años y en el contrato se acordó que este inquilino no tendría derecho a traspaso...
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Traspasar negocio online a otra persona autónoma
Supongamos que tengo una tienda online en la que, de momento, no nos da ni para cubrir gastos aunque ya hace casi 2 años que la tenemos abierta (trastear es lo que tiene :D). Aunque se está haciendo todo por lo legal, ya que gracias a tener otro...
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¿Estoy embarazada quiero renunciar que hago?
Desde que se enteraron que estoy embarazada en mi trabajo no me tratan muy bien tengo 3 meses de embarazo y por causa de los achaques me eh sentido realmente mal y he tenido que faltar algunas veces pero son justificadas por un medico particular y...
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Problemas en el trabajo
Tengo un problema en el trabajo y me gustaría que me diera algunas aclaraciones. Soy higienista dental. Tengo un horario laboral en la clínica en turnos de 5 horas, algunos días trabajo un turno y otros dos, con un descanso al mediodía de 2 horas....
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La empresa me puede obligar a trabajar fuera de mi horario?
En la empresa en la cual trabajo nos han amenazado comentándonos que algún día hagamos excepciones realizando turnos de más de 12h o venir fuera de nuestro horario de trabajo para cubrir un servicio. Nos han dicho que si nos negamos a realizar ese...
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Jubilación del jefe en diciembre, ¿Qué opciones tengo como trabajadora?
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Excedencia por cuidado de un hijo
¿Me podría mandar algún tipo de modelo de solicitud de excedencia por cuidado de un hijo menor de 3 año? Se que no hay un modelo en concreto para ello pero es que no se que poner exactamente. Otra cosita, voy a avisar a la empresa de la excedencia...
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Funciones ajenas a mi puesto de trabajo
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Modificación de horario unilateral.
Querría explicar mi situación laboral y a ver si alguien puede aconsejarme sobre mis derechos. Estoy contratada como ayudante de dependienta en un comercio por 30 horas semanales. Mi horario desde hace unos 2 años es de mañana o tarde en semanas...
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Una falta grave o muy grave ¿Debe darse en jornada laboral o pueden hacerlo en el día descanso ?
Resulta que tenemos compañeros que están notificándoles faltas graves y muy graves, el tema que sean bien o mal puestas es indiferente, porque la pregunta es sencilla, la notificación la hacen vía telefónica ( fuera de jornada laboral, aunque se que...
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