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Derechos laborales en una subrogación
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¿El subsidio por desempleo es compatible con el contrato mercantil?
Estey recibiendo el subsidio por desempleo; una cantidad muy pequeña. Recientemente me han contratado como agente comercial de seguros por medio de un contrato mercantil. Los ingresos en mi nueva empresa, por el momento, son tan bajos como el...
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Como calcular una nómina
Me gustaría saber como se calcula una nómina. En plan Salario base+pluses=A extras+dietas=B a+b=c retención seg social ...
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¿Tengo derecho a paro si no quiero renovar mi contrato porque nos deben dos meses de sueldo?
Quisiera saber si tendría derecho a paro sino renuevo mi contrato. El motivo de no querer renovarlo sería que la empresa nos deben dos meses de sueldo y a veces tres meses, pero cuando nos pagan, no nos pagan el sueldo íntegro, sino que nos van...
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Que derechos tengo después de firmar con la empresa este acuerdo.
Desde 2011 estoy trabajando con una empresa de traducciones, estaba de jornada completa con un contrato indefinido. Ahora debido a la finalización del servicio (X), el salario a percibir, a partir de esta fecha(que es la semana que viene) será...
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Como poder pedir copia de mi contrato
Llevo en la empresa desde año 1989 hace unos meses pedí me diera copia de contrato y me dice que los contratos antiguos no se guardan, que con la vida laboral me valía .Es legal eso y sino lo es que puedo hacer .
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Plus de convenio
Desde junio de este año se firmo que vendría un plus de convenio en el sector de la madera de salamanca, ¿Y no lo hemos visto reflejado en la nomina porque puede ser? Puede que la empresa no lo incluya en la nomina y no nos lo de
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Cobro de preavisopor parte de la empresa
Me encuentro en una situación muy dudosa, he estado en una empresa que me hizo un contrato por obra y servicio, después de 5 meses y viéndome en la situación de tener que trabajar los sábados cobrando en negro, me sale una oferta mejor, para empezar...
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Días festivos
Soy miguel, tengo una pequeña empresa que se dedica a la venta de bisutería y complemento y tengo la siguiente duda tengo tres trabajadoras con contratos de 40 y 36 horas y trabajan de lunes a sábado con las horas repartidas para completar las horas...
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¿Es legal? ¿No deberían hacerme fijo?
Me hicieron contrato de seis meses y luego otros seis meses, me dijeron que al año fijo, ahora me dicen que otro de fin de obra, ¿Es legal?
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¿Rescindir la relación laboral?
La pregunta que le realizo es para dos familiares que trabajan en distintas empresas pero yo creo que la situación es la misma. Una trabaja en una empresa del ramo de la madera, lleva ya unos meses que le paga solo una parte del mes quedando a deber...
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