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Prestación de desempleo.
Intentare ser claro y breve, He estado trabajando en una empresa 6 años con contrato indefinido, aunque estos dos últimos tenia jornada reducida a 6 horas diarias, el caso es que realice baja voluntaria porque me habían ofrecido otro trabajo que yo...
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Retribución en días de baja por enfermedad común
He estado de baja por enfermedad y me duda está en saber si los días del 1º al 4º se cobran o te los desquita el empresario del sueldo teniendo un contrato indefinido con percepción mensual no diaria. La lectura de la normativa según he leído por ahí...
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Despido después de reincorporarse de maternidad
Una empleada que su empresa se rige por el convenio de publicidad, se ha incorporado después de estar de baja por maternidad. La pregunta es la siguiente: -¿Cuándo y cuánto tiempo hay que esperar para poder despedir a la empleada después de haberse...
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Despido por no superación de período de prueba en IT
Trabajaba como teleoperadora con contrato por obra y servicio con dos meses de prueba. El convenio de la empresa es Telemarketing. Tras 15 días trabajando caí enferma, envié por fax a la empresa el parte de baja y dos días más tarde me han despedido...
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Obligacion de descanso en jornada partida.
Llevo 5 meses perdiendo mefia hora sentado en un coche, ya que el empresario me obliga a descansar (almorzar) durante 30 minutos, cuando tengo un horario partido. Ese tiempo tengo que recuperarlo despues para hacer las 8 horas diarias, quedando un...
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Pedir vacaciones en contrato de 6 meses
Estoy trabajando en una empresa en la que tengo contrato por 6 meses, empecé el 12 de septiembre. ¿Me corresponde durante 6 meses pedir días de vacaciones o en un contrato de esa duración no corresponden días?
3 respuestas
Contrato eventual
Trabajo en un centro especial de empleo, me hicieron un contrato de 6 meses eventual por circunstancias de la producción, al termino de éste me lo ampliaron por otros 6 meses con fecha de finalización 15/11/2010. Al finalizar éste, me dijeron que no...
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Horas que trabajar a la semana con un día festivo
Trabajo en una zapatería tengo contrato de 20h esta semana me han dado el horario y me hacen trabajar 17h y media, el lunes es festivo en Cataluña, los lunes normalmente hago 4h y media . ¿Está bien el horario que me han puesto?
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¿Puedo romper contrato laboral sin indemnizarles?
Estoy a punto de firmar un contrato laboral con una empresa A. Esta empresa me obliga a firmar pero mi trabajo no empieza hasta Enero. Dentro de las clausulas aparece que habría que indemnizar a la empresa y darle un plazo de un mes de aviso en caso...
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Paga extra de diciembre
Estuve de baja 12 meses y al 4 mes de alta tuve una recaída por la que el inss previo reconocimiento médico me ha dado una prórroga de seis meses. En la notificación de la prorroga pone que paso a cobrar la prestación por incapacidad por pago directo...
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